シニア採用をお考えの人事担当者様へ｜キャリア65｜65歳以上のシニア向け求人サイト

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人口の推移、人口構造の変化

少子高齢化で日本の労働人口は減少傾向で、
どこの企業も人手不足というのが実態です

出典：（出典）2015年までは総務省「国勢調査」（年齢不詳人口を除く）、
2020年以降は国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口（平成24年1月推計）」
（出生中位・死亡中位推計）

統計からみた日本の高齢者

一方で働くシニアの数は年々増えているため、
シニア人材は母集団形成がしやすいといえます

出典：総務省統計局「統計からみた我が国の高齢者－「敬老の日」にちなんで－

企業がシニアを雇用した際には、人材不足や
業務過多の解消につながっていることが多い

出展【レポート】シニア層の就業実態・意識調査2023

シニアは「健康」「収入」「やりがい」を理由に
働き続けたいと思っている

出展「働く10,000人の成長実態調査2023」

人材不足でお悩みの企業の人事ご担当者様、
「シニア採用」で貴社の人材不足を解消しませんか？

シニア特化の求人サイト

全年齢を対象とした他の求人サイトと異なり、シニア人材に特化した求人サイトの仕様になっているため、シニア人材にとっては仕事が探しやすく、人事ご担当者様にとってはシンプルで使いやすいサイトになっています。
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※必ず掲載されるということではありませんが、掲載される可能性が高くなります。
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