1．【学校用務スタッフとは？】仕事内容と求められる役割
学校用務スタッフとは、学校内のさまざまな環境整備や補助業務を担当する職種です。教員や児童・生徒を陰で支える「縁の下の力持ち」として、シニア世代に人気が高まっています。主な業務内容は以下の通りです。
主な仕事内容
・校内の清掃（教室、廊下、トイレなど）
・草刈りや植栽の手入れ
・備品や教材の整理、運搬
・行事準備の手伝い（椅子、机の配置など）
・子どもの見守りや簡単な声かけ
・外部業者の対応や校内巡回
仕事は体を動かすこともありますが、決して過度な力仕事ではなく、無理のない範囲で任される内容が多いため、高齢者にも適しています。
求められる人物像
学校という特別な環境で働くため、「誠実さ」「責任感」「子どもへの理解・配慮」が何よりも大切です。子どもたちの安全と日常を守る役割もあるため、周囲に気を配れる人や、協調性のある人に向いている仕事と言えるでしょう。
2．【なぜ人気？】シニアに学校用務スタッフが選ばれる3つの理由
定年後の再就職先として、学校用務スタッフはシニア層から高い支持を得ています。その背景には、シニア世代ならではのライフスタイルや価値観に合った「3つの理由」があります。
1. 無理なく続けられる働き方
学校用務スタッフの多くは、週2〜3日や午前中のみなど、柔軟なシフト制を採用しているケースが多く、体力的に無理のない範囲で働けます。また、夏休みや冬休みなどの長期休暇がある学校では、業務が減少または休止となるため、シーズンごとの体調管理もしやすくなっています。
2. 地域とのつながりを感じられる
学校は地域社会の中心的な存在です。子どもたちとのふれあいや、教職員・保護者との交流を通じて、地域とのつながりを実感できることが、孤独を感じやすいシニア世代にとって大きな魅力となります。特に、自身の子育て経験を活かせる場面も多く、「人の役に立っている」という充実感を得やすい仕事です。
3. 年齢に関係なく採用されやすい
学校用務スタッフは、年齢よりも「人柄」や「地域貢献の意欲」が重視される傾向があります。実際に、70代以上でも現役で活躍している方も少なくありません。「年齢がネックで再就職が難しい」と感じていたシニア層でもチャレンジしやすい点が、人気の理由の一つです。
3．【働き方の実態】週何日・どんな時間帯で働けるのか
学校用務スタッフの働き方は、シニア世代にとって無理なく続けられる柔軟な勤務体系が魅力です。フルタイム勤務は少数派で、多くはパートタイムやアルバイトでの雇用となっており、週数日の勤務でも十分に活躍できます。
平均的な勤務日数と時間帯
一般的な勤務形態は以下のようなパターンです。
| 勤務日数 | 勤務時間帯 | 備考 |
|---|---|---|
| 週2〜3日 | 8:00〜12:00（午前のみ） | 無理のないシフトで人気 |
| 週4〜5日 | 8:00〜15:00（昼休憩あり） | 掃除＋雑務中心の長時間 |
| 長期休暇中 | シフトなし／軽作業のみ | 学校の休みに合わせて休める |
※勤務条件は自治体や学校ごとに異なるため、募集要項の確認が必要です。
働く場所は小学校が中心
用務スタッフの配置先は、小学校が最も多く、中学校や特別支援学校での募集も見られます。校舎や敷地が広い学校では、複数名体制で分担して作業することもあります。
仕事内容とシフトの関係
仕事内容によってシフト内容が変わることもあります。たとえば、早朝の清掃担当であれば午前中に勤務が集中し、行事準備などはイベントの前後に勤務時間が調整されることも。体調や生活リズムに合わせて勤務日数・時間を調整できる職場が多いため、シニア層には非常に働きやすい環境です。
4．【未経験でも安心】必要なスキルと心構え
「学校用務スタッフって、特別な資格や経験が必要なのでは？」と思う方も多いかもしれません。しかし、実際には未経験からでも始められるケースがほとんどで、特別な専門知識は不要です。求められるのは、日常生活で培ってきた常識や気配り、そして地域社会に貢献したいという気持ちです。
必要なスキルは「日常の延長」でOK
たとえば以下のようなスキルがあれば、用務スタッフとして十分に活躍できます。
・掃除や整理整頓の基本ができる
・草取りや簡単な道具の扱いに抵抗がない
・挨拶や返答など、基本的なコミュニケーションができる
・子どもに対して温かく接することができる
つまり、家庭や地域での生活経験がそのまま仕事に活かせるのです。
こんな心構えがあるとスムーズ
未経験からでも円滑に業務をこなすためには、以下のような心構えがあると安心です。
・「見て気づく」姿勢：何が必要とされているかを自分で見つける観察力
・「無理しない」姿勢：体調や安全に配慮し、無理な作業をしない勇気
・「縁の下の力持ち」である誇り：目立たない仕事でも誰かの役に立っている実感
また、学校側でも高齢のスタッフに配慮した作業の割り振りをしてくれる場合が多く、「できる範囲で、長く続けてほしい」といった温かい受け入れ姿勢がある点も安心材料のひとつです。
5．【やりがいとメリット】収入・健康・人とのつながりを実感できる仕事
学校用務スタッフは、ただのアルバイトではありません。シニア世代にとって、収入の確保・心身の健康・社会とのつながりを一度に得られる、非常に“メリットの多い”仕事です。ここでは、その代表的な3つのやりがいと利点をご紹介します。
1. 少しでも生活費の足しになる収入
年金だけでは不安…という方にとって、パート収入は生活の安心材料になります。勤務時間が短くても、月3万円〜7万円程度の副収入になることが多く、ちょっとした買い物や交際費にも余裕が生まれます。
例：週3日×4時間勤務で時給1,050円なら、月収約5万円（※勤務条件によって異なります）
年金や家族の支援と組み合わせれば、無理なく暮らせる収入バランスを作ることができます。
2. 体を動かすことで“健康維持”にも
掃除や草取りなど軽作業中心とはいえ、身体を動かす習慣が自然と身につきます。特に高齢になると「通勤するだけでも運動になる」「体を使うと頭もスッキリする」といった声が多く聞かれます。
日本老年医学会によれば、週に数回の軽い運動習慣は転倒や生活習慣病の予防に有効とされており、働くことが“健康法”になっている方も珍しくありません。
3. 人との関わりが孤立を防ぐ
学校には先生、児童・生徒、保護者、地域住民など、さまざまな人がいます。その中で働くことで自然に会話が生まれ、孤立感の軽減や精神的な充実感を得ることができます。
「子どもに挨拶されると元気が出る」「先生から感謝されるのがうれしい」といった声が多く、社会の一員として役立っているという実感は、シニア世代の心にとって何よりの“栄養”です。
6．【応募のコツ】学校用務スタッフの求人を見つける方法と注意点
学校用務スタッフの求人は、ハローワークや自治体の公式サイト、地域に特化した求人サイトなどで見つけることができます。人気が高く、すぐに募集が終了してしまうこともあるため、タイミングと情報収集がカギとなります。
主な求人の探し方
| 方法 | 特徴 |
|---|---|
| ハローワーク | 地元の求人に強く、シニア向けの相談も可能 |
| 自治体のホームページ | 学校や教育委員会から直接募集されることがある |
| シニア向け求人サイト | 年齢不問・高齢者歓迎の案件を多数掲載 |
| 地域の広報誌・掲示板 | ローカルな情報が得られる穴場的存在 |
特に地方自治体が募集を行う場合、「臨時職員」や「会計年度任用職員」といった形での採用が多く、3〜6ヶ月の契約更新制での勤務になることが多いです。
応募時の注意点
１．応募書類は丁寧に記入
履歴書には「地域での活動」「子育て経験」などもアピールポイントとして記載すると効果的です。
２．年齢に不安がある場合は相談を
「70歳でも大丈夫かな」と心配な方も、面接でやる気や健康状態を正直に伝えることで好印象を持たれることが多くあります。
３．希望の働き方を伝える
無理なく続けるためには、「週に何日まで」「午前中のみ」など希望条件をしっかり伝えることが大切です。
人気求人は早い者勝ち
学校用務スタッフは人気の高い職種です。とくに4月や10月の人事入れ替え時期は募集が増える傾向にあるため、早めの情報収集と応募準備が成功のポイントとなります。
7．【まとめ】無理なく働ける学校用務スタッフで、充実したセカンドライフを
学校用務スタッフは、シニア世代にとって理想的な働き方のひとつです。身体に無理のない勤務スタイルで、生活費の補填ができ、何よりも人と関わる機会が多いため、「収入・健康・つながり」という三つの価値を同時に得ることができます。
学校用務スタッフはこんな方におすすめです
・年金だけでは生活が不安という方
・家にいる時間が長く、社会とのつながりがほしい方
・子どもが好きで、学校という環境にやりがいを感じる方
・体力はほどほどだけど、まだまだ元気に働きたいという方
これまでの人生経験や人柄が活かせる現場で、「誰かの役に立っている」という実感が日々得られるのは、シニアにとって大きな生きがいとなります。
仕事を通じて得た新しいつながりや役割意識は、第二の人生に自信と活力をもたらすものです。もしあなたが、「もう一度社会に出てみようかな」と思ったのなら、学校用務スタッフという選択肢を、ぜひ検討してみてください。
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