お金

シニアの情報収集は「おとなナビ」で!仕事・健康・生活に役立つ情報満載

シニア世代の情報収集は「おとなナビ」におまかせ!仕事探し・健康・生活・お得情報まで充実のコンテンツを提供。おとな応援クラブやシニア割引ナビなど、役立つ情報満載!「おとなナビ」で賢く情報を集めて、豊かなシニアライフを実現しましょう。
仕事

シニアのパートは週3日がちょうどいい|無理なく続く仕事の選び方と始め方

シニアのパートは週3日が最適。年金+αの収入、健康維持、社会とのつながりを無理なく叶える仕事の選び方や探し方、面接のコツまで分かりやすく解説します。
【企業向け】シニア採用

人事が悩む「会社のアピールポイント」|シニア採用に活きる見つけ方・考え方

シニア採用で悩む人事向けに、会社のアピールポイントの見つけ方を解説。現場・従業員・顧客へのヒアリングを通じて、無理なく続く採用につなげる実践ガイド。
仕事

短時間で無理なく働く|高齢者の仕事探し完全ガイド

短時間で無理なく働きたい高齢者向けに、仕事の選び方・向いている職種・探し方のポイントをわかりやすく解説。収入・健康・社会とのつながりを両立したい方必見の完全ガイド。
【企業向け】シニア採用

トランジション採用とは?雇用前に「相互理解」をつくるシニア採用の新常識

トランジション採用とは何かをわかりやすく解説。雇用前に相互理解を深め、シニア採用のミスマッチや早期離職を防ぐ新しい採用手法と実践ステップを紹介します。
仕事

【履歴書の職歴が決め手】中途採用で見られるポイントはここ!職歴欄の“伝わる”整え方

中途採用の履歴書で最も重視されているのは「職歴欄」。採用担当者の約半数が職歴を最重要視する理由と、職種を問わず評価される職歴の整え方を分かりやすく解説します。
【企業向け】シニア採用

シニア人材の採用力強化|業務分解で実現する無理のない採用戦略

人手不足が深刻化する中、シニア採用は人材採用力を高める有効な選択肢です。本記事では業務分解を軸に、無理なくシニア人材を活用し、採用力と定着率を高める実践的な方法を解説します。
仕事

企業から求められるシニア人材に共通する5つの視点|採用される人の特徴とは?

企業から求められるシニア人材の特徴を5つの視点で解説。経験の活かし方、柔軟なコミュニケーション、謙虚な姿勢など、採用される人に共通するポイントを分かりやすく紹介します。
【企業向け】シニア採用

中途採用とどう違う?シニア人材を活かす「キャリア採用」の設計と成功ポイント

シニア人材の「キャリア採用」を成功させるための実務ガイド。中途採用との違い、業務分解による設計、求人・選考・受け入れのポイントを人事向けにわかりやすく解説します。
健康

趣味も健康も叶える!「声楽教室」で声を出す習慣がシニア世代にもたらす意外な効果

声楽教室はシニア世代にぴったりの習いごと。呼吸・姿勢・心の健康まで整う理由や、初心者でも安心な教室の選び方、費用の目安をわかりやすく解説します。
仕事

「派遣シニア」という働き方|定年後もムリなく稼げる仕事の見つけ方ガイド

定年後も無理なく働きたい方へ。派遣シニアは収入確保・健康維持・社会参加を同時に叶える新しい働き方です。人気の仕事例、派遣会社の選び方、長く続けるコツまでわかりやすく解説します。