60歳以上の求人事情！シニア世代が働きやすい職場とは？

1. シニア世代の求人事情：60歳以上でも働ける仕事はあるのか？

近年、日本では少子高齢化が進み、60歳以上のシニア世代の労働力が求められるようになっています。総務省の「労働力調査（2023年）」によると、60歳以上の就業率は増加傾向にあり、特に70歳以上でも働く人の割合が年々増えています。

なぜシニアの求人が増えているのか？

１．人手不足の影響：特に、介護、清掃、警備、接客業などでは人手不足が深刻化しており、シニア世代の採用が積極的に進められています。

２．社会経験の活用：長年の職務経験を活かして、管理業務や指導役として活躍するシニアも増えています。

３．健康志向の高まり：働くことで健康を維持したいと考えるシニアが増え、積極的に仕事を探す傾向にあります。

シニア世代の求人市場は拡大しており、「働きたい」という意欲があれば、60歳を超えても活躍の場は十分にあります。

シニアが長く続けやすい仕事には、いくつかの共通点があります。特に人気がある職種を紹介します。

① 施設管理員（マンション・ビル管理）

・仕事内容：マンションやビルの設備管理、清掃、簡単な修繕作業
・向いている人：几帳面で責任感がある人、体を動かすことが好きな人
・メリット：比較的負担が少なく、勤務時間の調整がしやすい

② 清掃スタッフ（オフィス・商業施設）

・仕事内容：建物内外の清掃作業
・向いている人：単純作業が苦にならない人、短時間勤務を希望する人
・メリット：年齢を問わず応募しやすい、健康維持につながる

③ 送迎ドライバー（スクールバス・病院）

・仕事内容：スクールバスや病院の送迎、ルート配送など
・向いている人：運転が得意な人、人と接するのが好きな人
・メリット：定時勤務が多く、安定した収入が得られる

④ 警備員（施設・駐車場）

・仕事内容：施設の巡回警備や受付業務
・向いている人：夜勤が可能な人、落ち着いた対応ができる人
・メリット：未経験者でも始めやすく、求人が豊富

⑤ スーパーやコンビニのスタッフ

・仕事内容：品出し、レジ対応、店内整理
・向いている人：接客が好きな人、適度に体を動かしたい人
・メリット：短時間勤務が可能で、シフトの自由度が高い

70代のシニアが活躍できる職場が増えている理由には、以下のような要因があります。

１．経験豊富なシニアの信頼性
長年の経験を活かし、仕事に対する責任感や丁寧さが評価されるケースが多いです。特に、顧客対応や管理業務ではシニアの経験が重宝されています。

２．労働市場の変化
定年後も働きたいシニアが増え、企業側も年齢制限を緩和し、再雇用制度を導入するなど対応を進めています。

３．年齢に関係なくできる仕事の増加
例えば、シフト制の職場（清掃・警備・スーパーの品出しなど）では、70代でも無理なく働ける環境が整っています。

シニア向けの求人を効率よく見つけるには、以下の方法を活用するとよいでしょう。

１．ハローワークを活用する
シニア向けの求人が豊富にあり、職員による相談サポートも受けられます。

２．シニア向け求人サイトをチェックする
「はた楽求人ナビ」や「シルバー人材センター」など、シニア向けの求人を専門に扱うサイトが便利です。

３．地域の求人情報誌を確認する
地域密着型の求人が掲載されているため、自宅から通いやすい仕事を見つけやすいです。

４．知人や友人の紹介を活用する
シニア同士の口コミで求人情報を得ることも多く、安心して働ける環境を見つけやすいです。

Aさん（70歳・元工場勤務）

「定年後、年金だけでは不安だったので、マンションの管理員として再就職しました。力仕事も少なく、住人との交流も楽しいです。」

Bさん（68歳・元ドライバー）

「スクールバスの送迎ドライバーをしています。短時間勤務で、孫のような子どもたちと触れ合えるのが楽しいですね。」

60歳以上でも働ける職場は多く、健康維持や社会とのつながりを保つために再就職を考えるシニアが増えています。自分に合った仕事を見つけることで、充実した毎日を送ることができるでしょう。

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