1．消防設備士ってどんな仕事？シニアにもできる理由とは
消防設備士とは、ビルやマンションなどの建物に設置されている消火器、火災報知器、スプリンクラーなどの「消防用設備」の点検・整備・工事を行う専門職です。国家資格に基づいて活動するため、法的にも社会的にも信頼性の高い仕事といえます。
特に高齢化が進む今、各地の建物では老朽化した消防設備の更新や点検のニーズが増しており、ベテラン層の活躍が期待されています。設備の知識が重視される業務のため、若さや体力よりも「経験」や「責任感」が求められるのが特徴です。
実際、消防設備士の現場では60代、70代で活躍する人も多く見られます。体力が必要な作業は一部ありますが、点検業務が中心のため、身体的負担はそれほど重くありません。加えて、作業は2人1組以上のチーム体制で行うことが多く、分担が可能です。
また、点検業務には「マニュアル」に基づいた作業が多いため、コツコツと正確な作業が得意な方にとってはぴったりの職種です。特にシニア世代の方にとっては、「自分の責任で仕事を完結させる」達成感や社会的な貢献感も大きな魅力となります。
2．資格取得は難しい？年齢に関係なくチャレンジできる国家資格
消防設備士は「国家資格」であり、乙種・甲種の2種類に分類されます。扱える設備の種類によって区分があり、初めて挑戦する方には「乙種第6類（消火器）」や「乙種第4類（自動火災報知設備）」などが人気です。これらは比較的難易度が低く、シニア世代の初学者でも十分に合格が目指せるレベルです。
試験は年齢制限がなく、学歴・職歴に関係なく誰でも受験可能。テキスト学習と過去問対策を地道に積めば、独学でも合格は十分可能です。近年では、通信講座やYouTube解説などの学習ツールも充実しており、働きながらでも無理なく学べる環境が整っています。
実際に70代で資格取得を果たした方も少なくありません。ある女性は、引退後に消防設備士の資格を取得し、週2回の点検業務を担当。「新しい知識を得られることが日々の活力になった」と話しています。勉強は脳の活性化にもつながるため、健康面でも好影響が期待できます。
資格試験は都道府県が実施しており、年に数回のチャンスがあります。合格後は、一定の実務経験を経て登録申請をすることで、正式に「消防設備士」として働くことができます。
※試験の詳細や日程は、一般財団法人消防試験研究センター（https://www.shoubo-shiken.or.jp/）をご確認ください。
3．体力的に不安でも大丈夫？実際の業務内容と働き方の柔軟性
「消防設備士の仕事」と聞くと、工具を使った配線作業や高所での作業など、体力が求められるイメージを抱くかもしれません。しかし実際には、体力的な負担が少ない業務も多く、特にシニア世代でも無理なく取り組める仕事です。
たとえば「点検業務」が主な職場では、建物内の設備（消火器、火災報知器など）の動作確認や記録作成が中心です。マニュアルに沿ってチェックシートを埋めていく作業のため、細やかで丁寧な仕事が得意な方には向いています。
もちろん現場によっては、脚立を使用したり、多少の持ち運び作業が発生することもありますが、重労働が続くわけではありません。実務は複数人でのチーム体制が基本のため、無理のない範囲で役割分担が可能です。
また、雇用形態や勤務時間も柔軟に選べる点が魅力です。以下のような選択肢があり、希望に応じて無理なく働けます。
| 雇用形態 | 特徴 |
|---|---|
| パートタイム | 週2～3日勤務や半日勤務が可能。年金との両立も◎ |
| 業務委託 | 自由な働き方ができ、現役時代の経験も活かせる |
| 嘱託・再雇用 | 定年後の継続雇用として利用されるケースもあり |
このように、自分の生活スタイルや体調に合わせて働き方を選べるのは、シニアにとって大きな安心材料です。何より「社会と関わり続けられる」こと自体が、生きがいに繋がるという声も多く聞かれます。
4．消防設備士の仕事はどこで探す？シニアに合った求人の見つけ方
消防設備士の資格を取得したら、次に気になるのが「どこで求人を見つけるか」という点です。シニア世代が安心して働ける職場を見つけるには、以下のような探し方が効果的です。
1. シニア向け求人サイトを活用する
一般的な求人サイトでは、年齢不問と書かれていても実際には若年層を対象にしている場合もあります。そこでおすすめなのが「シニア特化型」の求人サイトです。たとえば、「キャリア65」「シニア求人ナビ」などは、60代以上を積極的に採用する企業の情報を集めた専門サイト。勤務日数や仕事内容の柔軟性も高く、再就職の第一歩として活用できます。
2. 地元の防災関連企業に直接問い合わせ
地域密着型の消防設備業者やビル管理会社は、ハローワークや求人サイトに出ていない「隠れ求人」を持っていることもあります。資格取得後に名刺や履歴書を持参して「パートや業務委託で働ける先を探しています」とアプローチすれば、熱意を評価される可能性もあります。
3. ハローワークの専門窓口を活用する
シニア向け支援に力を入れているハローワークでは、年齢に配慮した求人紹介を受けられる「生涯現役支援窓口」などがあります。消防設備士の資格を取得したことを伝えると、専門職枠でのマッチングもスムーズです。
4. 元職場・知人の紹介も視野に
過去に勤務していた会社や取引先に相談してみるのも有効です。実際、再雇用や知人紹介で仕事に就いたケースは多く、信頼関係のある環境でスタートできるメリットがあります。
消防設備士の資格があることで、シニア世代でも「即戦力」として評価されやすくなります。だからこそ、自分に合った働き方を提供してくれる職場をじっくり選ぶことが大切です。
5．自分のペースで働ける！シニアにやさしい職場の探し方とポイント
消防設備士として働くうえで、仕事の内容だけでなく「どんな職場で働くか」はとても重要です。特に70代のシニアにとっては、無理のないペースや人間関係の良さが長く続けるためのカギとなります。以下に、シニアにやさしい職場を見つけるためのポイントを紹介します。
1. 勤務日数・時間の柔軟性をチェック
求人票を見たときは、週何日働けるか、1日の勤務時間はどれくらいかを確認しましょう。たとえば「週2日勤務OK」「午前中のみ」など、柔軟な働き方を認めている職場は、体力面の負担も少なく、長く続けやすい傾向にあります。
2. 年齢層や定着率も重視
実際に働いている人の年齢層や、どれくらい長く勤めている人がいるかも参考にしたいポイントです。60代・70代のスタッフが在籍している職場であれば、高齢者にも理解がある環境といえます。また、定着率が高い職場は、労働条件や人間関係が良好な可能性が高いです。
3. 見学や面談で現場の雰囲気を感じる
応募する前に「職場見学」や「事前面談」ができるか確認しましょう。作業現場の広さ、設備の使いやすさ、同僚とのコミュニケーションの取りやすさなど、実際に自分の目で確かめることで安心感が得られます。
4. 「高齢者歓迎」や「シニア活躍中」の表記を探す
求人票の中に「60代以上も活躍中」「定年後も勤務可能」などの表記がある企業は、年齢にとらわれず採用している証拠です。こうした企業では、年齢への偏見が少なく、働く側も自信を持って仕事に取り組めます。
自分に合った職場を選ぶことで、「仕事を続けること」がストレスではなく、「生活の一部の楽しみ」に変わります。資格を活かすことはもちろん、健康と社会とのつながりを保つうえでも、職場選びは妥協せずに進めていきましょう。
6．まとめ｜消防設備士はシニアに“第二の人生”を与えてくれる仕事
消防設備士は、体力に自信がない方や、年齢を気にされるシニア世代でも無理なく挑戦できる国家資格の一つです。仕事には社会的な意義があり、自分のペースで働きながら生活にハリや充実感をもたらしてくれます。
また、資格取得は年齢に関係なく可能であり、実務でも経験や責任感が高く評価されるため、人生経験を積んだシニア世代には最適なフィールドです。
求人探しや職場選びに少し工夫をすれば、70代でも安心して働ける環境は見つかります。
「年金だけでは不安」「もっと社会と関わりたい」「やりがいのある仕事がしたい」──そんな思いをお持ちの方は、ぜひ消防設備士という選択肢を検討してみてください。
今からでも、あなたらしい“生涯現役”の道はきっと見つかります。
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