【企業向け】シニア採用 企業が取り組むべきシニア社員のメンタル不調防止策とケアの実践法 企業が行うべきシニア社員のメンタル不調防止策とケアを解説。予防・早期発見・復職支援まで体系的に紹介し、離職防止と企業価値向上を実現します。 2025.08.15 【企業向け】シニア採用
仕事 高齢期キャリアの構造とは?定年後も輝く働き方と人生設計のヒント 高齢期キャリアの構造をわかりやすく解説。収入・健康・社会的つながりを軸に、定年後の働き方を再設計するステップと成功のポイントを紹介します。 2025.08.14 仕事
【企業向け】シニア採用 メンタルでのミスマッチを回避する採用戦略|高齢者が安心して働ける環境とは 高齢者採用で起こりやすいメンタルでのミスマッチを防ぐ採用戦略を解説。原因、見極め方法、職場環境改善、サポート体制まで具体策を紹介。 2025.08.14 【企業向け】シニア採用
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【企業向け】シニア採用 仕事の“体力面ミスマッチ”を解消!シニア人材を活かす職務設計と配属のポイント シニア採用の体力面ミスマッチを防ぐ方法を解説。法的配慮を守りながら業務要件を見極め、職務設計・チーム設計・環境整備で長期戦力化を実現します。 2025.08.13 【企業向け】シニア採用
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【企業向け】シニア採用 仕事の向き不向きを見極める採用術|シニア採用で失敗しない能力適性チェック シニア採用でのミスマッチを防ぐには「能力適性」の見極めが不可欠。採用前のチェック方法から配属後のフォロー体制まで、成功の秘訣を詳しく解説します。 2025.08.12 【企業向け】シニア採用
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【企業向け】シニア採用 人事担当者向け|UIJターンでベテラン人材を呼び込む採用戦略と成功ポイント UIJターンでシニア人材を採用するメリットや成功ポイントを解説。地方企業の採用力を高め、地域活性化にもつながる実践ガイド。 2025.08.11 【企業向け】シニア採用