高齢者でも安心！学術研究・専門サービス業で活躍する70代男性の働き方

はじめに：学術研究・専門技術サービス業界の現状と高齢者の活躍の可能性

学術研究・専門技術サービス業界は、日本の経済や社会においてますます重要な位置を占めています。この業界は、科学技術の進展やグローバル化の進行に伴い、需要が急速に拡大しています。特に、環境保護、医療技術の革新、情報通信技術の発展など、現代社会の課題解決に貢献する分野での活動が活発化しており、専門技術者のニーズが高まっています。

一方で、少子高齢化が進む中、労働力不足が深刻な問題となっています。このような状況下で、70代のシニア世代が新たな労働力として注目されており、その経験と知識が高く評価されています。シニア世代が持つ豊富な職業経験や洞察力は、学術研究や技術サービス業界において、新たな価値を生み出す可能性を秘めています。さらに、働くことによって社会とのつながりを持ち続けることができる点も、高齢者にとって大きな魅力です。

１．未経験でも安心！学術研究・専門サービス業で始められる仕事10選

学術研究や専門技術サービス業界では、未経験者でも挑戦でき、やりがいを感じられる仕事が多く存在します。以下は、シニア世代におすすめの職種を10選ご紹介します。

（１）研究補助スタッフ

仕事内容: 研究者の指示に従い、実験の準備やデータの収集、整理を行います。また、実験室の機器や消耗品の管理も担当します。
やりがい: 研究の最前線で、科学や技術の発展に貢献できる喜びがあります。日々の業務を通じて、新しい知識を学び、研究者と共に成果を上げることで充実感を得られます。

（２）データ入力オペレーター

仕事内容: 調査や研究のデータをシステムに正確に入力し、データベースを管理します。定期的なデータチェックや更新も含まれます。
やりがい: 大規模な研究プロジェクトの基礎を支える重要な役割を担い、正確なデータ管理を通じて研究の質を高めることができます。細かな作業が好きな方には特に向いています。

（３）資料整理アシスタント

仕事内容: 研究資料や文献の分類、整理、保管を行います。また、必要な資料の検索や提供も担当します。
やりがい: 整理された資料が研究者にとって非常に役立つものであり、研究のスムーズな進行をサポートする重要な役割を果たします。知識の集積や歴史を守る役割にやりがいを感じることができます。

（４）フィールドワーカー

仕事内容: 現地調査やデータ収集を行い、野外での活動が主な仕事です。自然環境の観察や試料の採取、調査結果の記録も含まれます。
やりがい: 自然環境の中で活動し、現地で得られたデータが研究の進展に直結するため、大きな満足感を得られます。また、身体を動かしながら働けるため、健康維持にも役立ちます。

（５）図書館・文献管理スタッフ

仕事内容: 研究機関の図書館や資料室で、書籍や文献の管理、貸出業務、文献のデジタル化を担当します。
やりがい: 研究者にとって必要な情報を適切に提供することで、研究活動のサポートができます。文献の管理や情報整理が好きな方にとって、知識を体系的に管理する楽しさを感じられます。

（６）技術翻訳アシスタント

仕事内容: 専門技術文書や研究論文の翻訳を補助し、原文と訳文の整合性を確認します。また、専門用語の調査や翻訳のサポートも行います。
やりがい: 専門技術や研究成果を正確に他言語に伝えることで、国際的な研究の架け橋となれる仕事です。自身の語学力を活かし、さらに高めることができるため、大きな達成感があります。

（７）サポートデスクスタッフ

仕事内容: 研究者や技術者からの問い合わせに対応し、問題解決のサポートを行います。IT機器のトラブルシューティングやシステムの利用案内も含まれます。
やりがい: 研究者や技術者の日常的な問題解決をサポートすることで、業務がスムーズに進行するように貢献できます。人と接する仕事で、感謝の言葉を直接受け取れることもやりがいの一つです。

（８）調査員

仕事内容: 社会調査やアンケートの収集を担当し、フィールドでの調査活動が中心となります。調査結果を整理し、報告書の作成も行います。
やりがい: 社会や地域の現状を直接把握し、それを研究に反映させる重要な役割を担います。人々と対話し、実際の声を集めることが好きな方にとって、非常に充実感を感じられる職種です。

（９）技術文書作成補助

仕事内容: 研究や技術の成果を整理し、報告書や技術資料の作成をサポートします。また、資料の校正や編集も担当します。
やりがい: 研究や技術の成果をわかりやすくまとめることで、広く世間に伝える重要な役割を果たします。文章力を活かしつつ、研究内容を広めることに貢献できる点が魅力です。

（10）研究室運営アシスタント

仕事内容: 研究室の運営や管理をサポートし、備品の管理や研究室内のスケジュール調整を担当します。予算管理や各種手続きも行います。
やりがい: 研究室の円滑な運営をサポートすることで、研究者が本来の研究に集中できる環境を整える重要な役割を担います。スケジュール管理や細かな業務をこなすことで、達成感を得られます。

これらの仕事は、シニア世代が持つ豊富な経験や生活知識を活かせるものであり、未経験からでもスタートできる点が特徴です。それぞれの職種には、やりがいと魅力があり、充実した働き方が可能です。

２．シニアが選ぶべき理由：学術研究

学術研究分野は、シニア世代にとって非常に魅力的なキャリアの一つです。ここでは、その理由と魅力について詳しく説明します。

（１）知識と経験を活かせる場

学術研究は、理論的な知識だけでなく、長年の経験に基づく洞察力が重要視される分野です。シニア世代が持つ豊富な知識と経験は、若い研究者にとっても貴重な指導となり、研究の方向性や方法論に大きな影響を与えることができます。これにより、シニアは自分の知識や経験を最大限に活かしながら、後進の育成にも貢献できます。

（２）継続的な学びの機会

学術研究は常に新しい発見や技術革新が求められる分野であり、継続的な学びが不可欠です。シニア世代にとって、知的好奇心を満たし、新しいことを学び続けることができる環境は、大きな魅力です。学びの過程で自分自身の成長を感じることができ、日々の業務に対するモチベーションを高める要因となります。

（３）社会貢献の実感

学術研究は、社会的な問題を解決するための新しい知識や技術を生み出す重要な役割を果たしています。シニア世代は、自分の研究が社会に与える影響を実感しやすく、それが大きなやりがいに繋がります。例えば、医療研究に従事することで、命を救う新しい治療法の開発に寄与することができるかもしれません。

（４）柔軟な働き方

学術研究の分野では、リモートワークやフレックス制度が普及しており、シニア世代にとっても柔軟な働き方が可能です。また、多くの研究機関では、パートタイムや契約社員としての雇用も選択できるため、自分の生活リズムに合わせた働き方を実現できます。

（５）生涯現役の実現

学術研究は、年齢に関係なく続けられる分野であり、生涯現役で働くことが可能です。体力的な負担が少なく、知的労働が中心となるため、年齢を重ねても自分のペースで研究を続けられる点がシニアにとって魅力的です。

学術研究分野は、知識と経験を存分に活かしながら社会貢献できる、シニア世代にとって理想的なキャリアの一つです。これらの理由から、シニアが学術研究の道を選び、充実した仕事人生を送ることができるのです。

３．シニアが選ぶべき理由：専門技術サービス業での働きがいと魅力

専門技術サービス業は、シニア世代にとって非常に魅力的なキャリア選択となり得ます。以下の理由から、多くのシニアがこの業界で働くことに喜びを感じています。

（１）経験が活かせる

シニア世代が持つ豊富な職業経験や人生経験は、専門技術サービス業で大いに役立ちます。例えば、プロジェクトの管理やチームのリーダーシップを取る場面では、これまでに培ってきたスキルがそのまま活かされます。また、過去に築いたネットワークや人脈も、業務を円滑に進める上で貴重な資源となります。

（２）知的好奇心が満たされる

専門技術サービス業は常に新しい知識や技術が求められるため、学び続ける姿勢が求められます。シニア世代の方々にとっては、新しい知識を吸収し、それを実務で応用することができるため、知的好奇心が満たされ、日々の業務にやりがいを感じることができます。

（３）社会貢献ができる

多くのシニアが、自分の経験やスキルを通じて社会に貢献したいと考えています。専門技術サービス業は、環境問題の解決や医療技術の向上、地域社会の発展など、社会的に重要なプロジェクトに関与することが多いため、自分の仕事が社会に与える影響を実感しやすい業界です。

（４）柔軟な働き方が可能

専門技術サービス業はプロジェクトベースでの仕事が多く、フルタイムだけでなく、パートタイムやリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。これにより、家庭の事情や体調に合わせた働き方ができるため、シニア世代にとっては働きやすい環境が整っています。

（５）健康的な生活が維持できる

働くことは、精神的な健康を維持するためにも非常に重要です。専門技術サービス業では、知的労働が中心となるため、適度に脳を刺激し続けることができ、認知機能の低下を防ぐ効果が期待されます。また、職場での人間関係やプロジェクトへの参加を通じて、社会的なつながりも維持することができます。

これらの理由から、多くのシニアが専門技術サービス業でのキャリアを選び、その魅力とやりがいを感じながら充実した日々を送っています。

４．仕事の探し方：未経験から学術研究・専門サービス業で職を見つける方法

学術研究や専門技術サービス業界で仕事を見つける際、未経験者でも安心してスタートできる方法がいくつかあります。以下に、具体的な手順とポイントをご紹介します。

（１）専門の求人サイトを活用する

学術研究や専門技術サービス業に特化した求人サイトを利用することは、未経験者が仕事を見つけるための有効な方法です。例えば、「JREC-IN Portal（日本研究者人材データベース）」では、研究関連の求人が多く掲載されています。また、「Indeed」や「リクナビNEXT」などの一般的な求人サイトでも、専門的なポジションを検索することができます。

（２）地域のハローワークを活用する

地域のハローワークでは、シニア世代向けの職業紹介や就職支援プログラムが用意されています。学術研究や専門技術サービス業界に特化した求人が少ない場合でも、関連する仕事やサポートを受けることができます。特に、未経験から始めるための研修プログラムやセミナーに参加することで、必要なスキルを身につけることができます。

（３）大学や研究機関のキャリアセンターを利用する

大学や研究機関のキャリアセンターは、研究職や専門技術サービスに関連する仕事を探すのに最適な場所です。これらの施設では、研究者向けの求人情報やインターンシップの機会が提供されており、未経験者でも応募できるポジションが見つかることがあります。特に、シニア向けのプログラムを提供している大学もありますので、活用してみると良いでしょう。

（４）業界関連のイベントやセミナーに参加する

学術研究や専門技術サービス業界に関心がある場合、業界関連のイベントやセミナーに参加することで、最新の情報を得たり、ネットワークを広げたりすることができます。これにより、未経験者でも業界のトレンドを把握し、自己アピールの材料を増やすことができます。また、イベントを通じて直接企業とコンタクトを取ることができるため、就職活動に役立ちます。

（５）自己学習とスキルアップ

未経験からこの業界に挑戦するためには、基礎的な知識やスキルを身につけることが重要です。オンライン学習プラットフォームや書籍を活用して、関連する知識を自主的に学ぶことで、面接や実際の仕事でのアピールポイントを増やすことができます。特に、パソコンスキルやデータ分析、基本的な研究手法などのスキルは、多くの職種で求められるため、積極的に学んでおくことが推奨されます。

５．成功事例：70代男性が学術研究・専門技術サービス業で活躍するストーリー

ここでは、70代男性が未経験から学術研究や専門技術サービス業界で成功を収めた具体的なストーリーをいくつかご紹介します。これらの例は、シニア世代が新しい分野に挑戦し、どのようにして自分の力を発揮しているかを示しています。

事例1: 元工場勤務から研究補助スタッフへ

Aさん（70歳）は、定年まで工場での製造業務に従事していましたが、退職後に再び働くことを決意し、学術研究分野でのキャリアを選びました。もともと理系に興味があったAさんは、地域のハローワークで紹介された「研究補助スタッフ」の仕事に応募しました。未経験でありながらも、Aさんの丁寧な仕事ぶりと工場で培った精密な作業能力が評価され、採用が決まりました。

成功のポイント: Aさんは、これまでの経験を活かしつつ、新しい知識を学ぶ意欲を持って業務に取り組んだことで、研究チームの重要なメンバーとして信頼を得ました。現在では、データ収集や実験の準備だけでなく、若手研究者の指導も行う立場となり、充実した日々を送っています。

事例2: サポートデスクスタッフとしての再出発

Bさん（72歳）は、IT業界での経験があったものの、技術の進歩についていけないと感じ、定年後は静かに暮らすことを考えていました。しかし、引退生活が続く中で、社会とのつながりを感じられないことに不満を抱くようになりました。そこで、Bさんは再び働くことを決意し、キャリアセンターを通じて「サポートデスクスタッフ」としての職を見つけました。

成功のポイント: Bさんは、過去のIT業界での経験を活かしながらも、新しい技術に対する学びを続けることで、職場での存在感を発揮しました。特に、若手社員とのコミュニケーションを大切にし、彼らのサポート役としても信頼されています。

事例3: 図書館・文献管理スタッフとしての挑戦

Cさん（74歳）は、定年まで書店の店長として働いていました。退職後も何か自分にできる仕事を探していたところ、大学図書館での「図書館・文献管理スタッフ」の求人を見つけ、応募しました。書籍や文献に対する深い愛情と、長年の経験を活かしてCさんは採用されました。

成功のポイント: Cさんは、書店で培った知識と整理整頓のスキルを活かし、図書館の蔵書管理を効率的に行うだけでなく、学生や研究者へのサポートも積極的に行っています。彼の丁寧な対応は、多くの利用者から感謝されており、図書館の運営に欠かせない存在となっています。

これらの成功事例は、70代のシニア世代が未経験から新しい分野に挑戦し、どのようにして成功を収めているかを示しています。彼らの経験と努力は、同じように新しいキャリアを模索しているシニアの皆さんにとって、励みとなるでしょう。

まとめ

学術研究・専門技術サービス業界は、シニア世代にとって新たなキャリアの選択肢として大きな可能性を秘めています。未経験からでも挑戦できる職種が多く、これまでの知識や経験を存分に活かしながら、社会に貢献することができます。また、柔軟な働き方が可能であり、生涯現役を実現できる点も魅力的です。成功事例からも分かるように、70代であっても新しい分野で活躍し続けることができるのです。働くことで得られる充実感と社会とのつながりを大切にし、積極的に新たな挑戦をしてみてはいかがでしょうか。

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