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ひとり時間が増えて孤立を感じていませんか？シニア求人で社会とつながり、収入・健康・生きがいを同時に得る方法を解説。孤立化を防ぐ仕事選びのヒントがわかります。

シニア採用が定着しない原因は「受け入れ体制」にあった。役割設計・オンボーディング・評価・制度設計・居場所づくりまで、定着率を高める実践ポイントを人事マネージャー向けに解説します。

立ち仕事に不安を感じるシニア世代へ。座り仕事・短時間勤務で無理なく働ける求人の種類や探し方、続けやすい職場選びのポイントをわかりやすく解説します。

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