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人手不足時代に求められるのは、正社員一括採用ではなく「多様な人材確保」。シニア・主婦・副業・外国人材を活かすための業務分解、採用設計、マネジメントのポイントを解説します。

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定年後も無理なく働きたい方へ。「固定制で働く」メリットや向いている仕事、成功のコツを解説。生活リズムを整え、収入と健康を両立しながら社会とのつながりを持ち続けるシニア世代に最適な働き方です。

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