【企業向け】シニア採用 【人事担当者必見】65歳以上の雇用制度設計ガイド|人手不足を解消するシニア活用
人手不足を解消する「65歳以上の雇用制度設計」について具体的な5つのステップで徹底解説。法令遵守から柔軟な勤務形態、評価制度の見直し、そして採用コストを抑えて優秀なシニア人材を獲得するノウハウまで、シニア活用を成功に導くための実践的なガイドです。
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