60代からでも始められる足トレ習慣を解説。自宅でできるやさしい下半身トレーニング5選と、無理なく続けるコツを紹介します。転倒予防・歩く力の維持で、仕事も趣味も長く楽しめる“動ける体”を目指しましょう。

不採用が続くのは年齢のせいではありません。面接で落ちやすいシニアの“5つの伝え方”と、今日からできる具体的な改善策を解説。次の面接で印象を変えるチェックリスト付き。

シニア採用は未経験と経験者で戦略が変わる。自社の課題から逆算する判断基準、採用チャネルの使い分け、配属・育成設計まで、人事担当者向けに実践ポイントを解説。

【2026年版】シニア求人の最新動向を解説。未経験から挑戦できる人気の仕事10選や、経験を活かす探し方、失敗しない選び方のコツまで紹介。収入・健康・社会とのつながりを叶える働き方をわかりやすくまとめました。

人手不足でも現場が安定する理由とは？シニア採用が離職防止・業務効率化・多様性ある職場づくりにつながる仕組みを、人事視点で解説します。

シニア求人で長く続く人とすぐ辞める人の違いとは？条件・相性・体力・人間関係・役割意識など7つの視点から、60代からの仕事探しで後悔しないコツをわかりやすく解説します。収入・健康・社会とのつながりを大切にしたい方必見。

無料で求人掲載できる「キャリア65」はこちら 1. なぜ今「年齢にとらわれない採用」が必要なのか 日本企業が直面している最大の経営課題の一つが、労働人口の減少です。内閣府「令和5年版 高齢社会白書」によれば、日本の総人口は減少局面に入り、6...

シニア求人は収入だけでなく“居場所”づくりにもつながります。無理なく続けられる仕事の特徴や職種例、長く働ける職場の見極め方、探し方のポイントまで分かりやすく解説します。

キャリア自律とは何かを人事目線でわかりやすく解説。注目される背景から組織へのメリット、阻害要因、人事ができる具体策、実践ステップまで体系的に紹介。主体的に成長する社員を育て、組織力を高めるヒントがわかる実務ガイドです。

シニア求人は条件だけで選ぶと長続きしないことも。大切なのは「相性」です。職場の雰囲気・体力面・通いやすさなど、無理なく続けられる仕事の見極め方を7つのポイントで分かりやすく解説します。