シニアが職場でうまくコミュニケーションを取る方法を、アサーティブ・コミュニケーション（アサーション）の考え方からわかりやすく解説。遠慮しすぎず、ぶつからずに働き続けるコツが身につきます。

オウンドメディアリクルーティングとは何かをシニア採用視点で徹底解説。設計・運用・KPI・AIOまで、成果につながる実践ノウハウを網羅。

シニア求人は何歳まで働ける？60代・70代・80代の年齢別に、法律の基礎から仕事の選び方、年齢不問求人の実情までわかりやすく解説します。

人手不足時代に有効な「採用の3C（市場・競合・自社）」をシニア採用に応用。ミスマッチを防ぎ、定着率を高める実践的な採用設計の方法を解説します。

シルバーeスポーツとは何かを初心者向けに解説。脳活・健康・交流のメリットやゲーム内容、地域での参加方法まで、シニア向けにやさしく紹介します。

仕事の年齢の壁を感じている方へ。シニアが採用されるために必要な準備、履歴書・面接対策、失敗しない求人選びのポイントを分かりやすく解説します。

人手不足を解消する「ブーメラン採用」とは？退職者を即戦力として再雇用する方法や、シニア人材との相性、制度設計・法的注意点まで人事向けにわかりやすく解説します。

シニア求人の選び方を8つのチェックポイントで解説。体力・勤務時間・人間関係・ビジョンへの共感など、働き始めて後悔しないための判断基準が分かります。

シニア人材を採用して終わりにしないために、人事が押さえるべき7つの視点を解説。業務設計・定着・評価・現場連携まで、戦力化のポイントを網羅。

ひとり時間が増えて孤立を感じていませんか？シニア求人で社会とつながり、収入・健康・生きがいを同時に得る方法を解説。孤立化を防ぐ仕事選びのヒントがわかります。