シニア採用で最大160万円を受給できる「65歳超雇用推進助成金」や公的支援の賢い活用法を徹底解説。各コースの受給要件から専門家への相談ステップ、経験豊富な人材が定着する業務分担や環境整備のノウハウまで、労働力不足を解消し組織全体の生産性を高める実践的な情報をお届けします。

生涯学習サポーターの仕事内容やメリット、始め方を徹底解説。特別な資格は不要で、長年の社会経験を活かしながら地域と繋がり、無理なく健康や収入を維持できるやりがいのある活動です。定年後のセカンドキャリアで充実した日々を送りたい方必見の情報をまとめました。

深刻化する人手不足の中、シニア人材を「社内コンサルタント」として活用する方法を人事担当者向けに解説。期待される役割や定着ノウハウ、リスキリング支援など、経験豊富なベテラン層の知見を組織の生産性向上や危機管理に活かし、持続的な成長を実現する実践法を紹介します。

シニア向け求人サイト「キャリア65」はこちら 1．児童館・児童クラブの「補助員」とは？シニアが活躍できる新しいステージ 放課後児童支援員（指導員）と補助員の違い 定年退職後、「社会とのつながりを持ち続けたい」「無理のない範囲で収入を得たい」...

カジュアル面談を実施しても選考に繋がらないとお悩みの人事担当者様へ。面接化や一方的なアピールなど陥りがちな「5つの落とし穴」と、経験豊富なミドル・シニア層など優秀な人材を惹きつけ、選考移行率を高める実践的なポイントを徹底解説します。

子育て支援員の資格は、試験なし・年齢制限なしで取得でき、シニア世代の新しい働き方として注目されています。未経験からでも挑戦できる理由や、具体的な研修の取り方、無理なく働けるメリットを詳しく解説します。収入を得ながら社会貢献したいシニアの方必見の資格ガイドです。

求人広告だけでは人は来ない…と悩む企業必見！人手不足や採用難を解消する新常識「採用広報」の実践ノウハウを徹底解説します。待ちの採用から脱却し、オウンドメディアやSNSなどを活用して企業のリアルな魅力を発信する方法から、優秀な人材に「選ばれる企業」になるための3つのステップまでご紹介します。

定年後のシニア世代が本当に知っておくべき「平均余命」について解説。平均寿命との違いや、実は想像以上に長く残されている豊かな時間、健康寿命を延ばす秘訣をご紹介します。アンラーニングを取り入れたマルチステージな生き方で、前向きなシニアライフを送りませんか？

新人の離職や教育のバラツキを生む「OJTガチャ」にお悩みですか？本記事では、OJTの属人化を解消し、指導をルール化・標準化するための具体的な制度構築のステップを解説。属人性を排除し、あらゆる人材が定着して活躍できる組織を作るノウハウを紹介します。

ビジネスパーソンの6割超が実感する「加齢による仕事中の集中力低下」。本記事では、その実態とパフォーマンス向上のための具体的な対策を解説します。睡眠や運動、食事といった生活習慣の見直しから、脳の活力を高める習慣、無理のない働き方の選び方まで、ずっと健やかに働き続けるためのヒントをご紹介します。