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仕事

シニアが職場でうまくコミュニケーションを取る方法|アサーティブ・コミュニケーション入門

シニアが職場でうまくコミュニケーションを取る方法を、アサーティブ・コミュニケーション(アサーション)の考え方からわかりやすく解説。遠慮しすぎず、ぶつからずに働き続けるコツが身につきます。
【企業向け】シニア採用

オウンドメディアリクルーティングとは?シニア採用で成果を出す設計・運用の全手順

オウンドメディアリクルーティングとは何かをシニア採用視点で徹底解説。設計・運用・KPI・AIOまで、成果につながる実践ノウハウを網羅。
仕事

シニア求人は何歳まで働ける?60代・70代・80代の「仕事の選び方」完全ガイド

シニア求人は何歳まで働ける?60代・70代・80代の年齢別に、法律の基礎から仕事の選び方、年齢不問求人の実情までわかりやすく解説します。
【企業向け】シニア採用

人手不足を解決する「採用の3C」入門|シニア人材を採用戦略に組み込む方法

人手不足時代に有効な「採用の3C(市場・競合・自社)」をシニア採用に応用。ミスマッチを防ぎ、定着率を高める実践的な採用設計の方法を解説します。
健康

シルバーeスポーツとは?60代・70代から始める“脳活×交流”の新習慣

シルバーeスポーツとは何かを初心者向けに解説。脳活・健康・交流のメリットやゲーム内容、地域での参加方法まで、シニア向けにやさしく紹介します。
仕事

仕事の“年齢の壁”は越えられる!シニア求人の選び方|採用される人がやっている準備とは

仕事の年齢の壁を感じている方へ。シニアが採用されるために必要な準備、履歴書・面接対策、失敗しない求人選びのポイントを分かりやすく解説します。
【企業向け】シニア採用

人手不足を解消する「ブーメラン採用」成功のコツ|シニア人材を再雇用で活かす方法

人手不足を解消する「ブーメラン採用」とは?退職者を即戦力として再雇用する方法や、シニア人材との相性、制度設計・法的注意点まで人事向けにわかりやすく解説します。
仕事

シニア求人の選び方|働き始めて後悔しない「8つのチェックポイント」

シニア求人の選び方を8つのチェックポイントで解説。体力・勤務時間・人間関係・ビジョンへの共感など、働き始めて後悔しないための判断基準が分かります。
【企業向け】シニア採用

採用して終わりにしない!シニア人材が“活躍し続ける”職場づくり7つの視点

シニア人材を採用して終わりにしないために、人事が押さえるべき7つの視点を解説。業務設計・定着・評価・現場連携まで、戦力化のポイントを網羅。
仕事

「ひとり時間が増えた…」を変える|シニア求人で“社会とのつながり”を取り戻す方法

ひとり時間が増えて孤立を感じていませんか?シニア求人で社会とつながり、収入・健康・生きがいを同時に得る方法を解説。孤立化を防ぐ仕事選びのヒントがわかります。