定年後も無理なく働ける「小さな仕事」。収入・健康・生きがいを得ながら、自分らしい働き方を見つける方法を解説。

共感採用は理念や価値観の一致を重視する新しい採用手法。特にシニア採用と好相性で、定着率向上や企業価値強化に効果的な実践ポイントを解説します。

定年後の楽しみ方に「読書会」を。ブッククラブ（読書会）の魅力と参加のコツを、シニア向けにやさしく解説。

内定辞退者と再びつながる「パス型採用」。その仕組みとシニア人材採用への活かし方、導入のポイントをわかりやすく解説！

定年後の再就職で差がつく「志望動機」の作り方を解説。シニア世代が好印象を与える伝え方と具体例を紹介します。

日傘や空調服、飲み物支給などの暑さ対策が“働きやすさ”として注目される時代へ。採用力強化につながる新しい福利厚生の考え方を解説します。

Advance Life Planning（ALP）とは？定年後の人生設計に役立つALPの基本とメリット、今すぐ始められる実践法をわかりやすく解説！

シニア人材の採用で職場が変わる！ウェルビーイング経営との相乗効果と実践ステップを詳しく解説。

面接で好印象を与えるカギは「話し方」！シニア世代が押さえたい話し方のコツと面接対策をわかりやすく解説。

シニア世代にこそ必要なアンガーマネジメント。職場や家庭で活かせる実践的な怒りの対処法をわかりやすく解説！