70歳からでも無理なく働ける「社会に貢献できる仕事」を厳選紹介。見守り・配食・受付・福祉サポートなど、やりがいと健康を両立できる働き方を解説。経験を活かしながら充実したセカンドライフを実現したいシニア必見です。

低予算でも採用成功は可能。本記事では、シニア採用を軸に「採用コストを抑えながら成果を出す方法」を徹底解説。無料チャネルの活用術、求人票改善、法的ポイント、助成金制度、採用力の高い企業の共通点まで、今日から実践できる具体策を紹介します。人手不足に悩む企業の人事担当者必見のガイドです。

60代・70歳手前からでも安心！未経験からチャレンジできる“やりがいのある仕事”を厳選して紹介。飲食・販売・清掃・保育補助・介護補助など、シニアが無理なく始められる働き方や長く続けるコツまで詳しく解説します。

シニア採用で起こる人材ミスマッチを防ぐポイントを徹底解説。募集・面接・配属の各段階での設計方法を具体的に紹介し、定着率を高める実践策をまとめました。シニア人材を戦力化したい企業担当者必見のガイドです。

60代・70代でも「やりがい」と「スキルアップ」を両立できる仕事を徹底紹介。介護・事務・教育・オンラインワークなど、未経験から挑戦できる働き方と学び直しの選択肢をわかりやすく解説します。

シニア人材は“即戦力”だけでなく生産性向上の鍵。経験知・多様な視点・業務分解力で現場が強くなる理由を人事向けに徹底解説。シニア採用を成功させる環境づくりのポイントも紹介します。

クリーンピックは、ごみ拾いを楽しみながら健康づくり・仲間づくり・生きがいを得られるシニアに最適の活動。本記事では魅力・参加方法・仕事につながる可能性まで詳しく解説します。

社会人経験をそのまま活かせる、シニア世代におすすめの“やりがいのある仕事”を10種類紹介。受付・販売・事務・地域支援など無理なく続けられる働き方を詳しく解説し、70代からでも安心して始められる仕事探しをサポートします。

ケイパビリティ型人材マネジメントがシニア採用と相性抜群な理由を徹底解説。経験知を価値に変える評価設計・オンボーディング・職場文化づくりまで、人事が明日から実践できる具体策をまとめました。

シニアに増える「スキンフレイル」とは何かをわかりやすく解説。原因・リスク・今日からできる簡単ケアを紹介し、肌を守りながら長く働き続けるための実践ポイントをまとめました。