【企業向け】シニア採用 失敗しない「採用CX」設計術|シニア人材の応募率・面接通過率・定着率を同時に上げる方法
シニア人材の採用成功は「体験設計」がカギ。応募・面接・内定・定着の各フェーズでCX(候補者体験)を改善し、応募率・定着率を同時に高める方法を事例付きで解説します。
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