カムバック採用でシニア人材を再び戦力に！定義や法的ポイント、助成金、成功事例まで徹底解説。経験と信頼を活かす新しい採用戦略とは？

シニア向け求人サイト「キャリア65」はこちら 定年後も「もう一度、仕事で役に立ちたい」。そんな思いを抱くシニアにとって、いちばんの壁は“環境の変化にどう適応するか”です。この記事では、元 MBK Wellness株式会社の横田 喜吉(Yok...

ハローワークを活用したシニア採用の実践ガイド。無料でできる求人票作成のコツや助成金制度、職業相談員との連携法まで、人事担当者必見の成功ポイントを解説。

労働力不足の今こそ注目！シルバー人材センターを活用すれば、経験豊富なシニア人材を低コスト・低リスクで確保可能。仕組み・契約・注意点まで徹底解説。

シニア人材の定着率を高めるカギは「同期意識」にあり。孤立を防ぎ、安心感とモチベーションを高める具体策と、人事・管理職が取るべき実践法を解説します。

シニア社員のキャリア自律を支援する「手あげ転勤制度」。本人希望と企業ニーズを両立し、人材活用と組織活性化を実現する導入ポイントを解説します。

シニア採用を成功させるカギは「面接官」のスキルにあり。 本記事では、面接官としての研修・トレーニング方法を詳しく解説。 評価基準の整備から法的リスク対策まで、実践で役立つポイントを紹介します。

シニア人材の採用・活躍を支える「産業保健体制」の整え方を解説。ストレスチェックや就業配慮、作業設計の実践法まで、健康と生産性を両立させる職場づくりのヒントを紹介。

シニア人材のキャリア・オーナーシップを高める実践ガイド。採用・評価・配置転換の各ステップで、自律的に働ける仕組みづくりを詳しく解説。

少子高齢化が進む今、企業の採用力を高めるカギは「シニア目線」。仕事内容の具体化・柔軟な働き方・求人設計の見直しで、経験豊富な人材が活躍できる職場をつくる方法を解説します。