シニア活躍事例 なぜ今、シニア人材に「横軸キャリア」が必要なのか?人手不足時代の新しい人事視点
シニア人材は昇進だけで活かす時代ではありません。横軸キャリアの考え方から、役割設計・配置・評価のポイントまで、人手不足時代の実践的な人事視点を解説します。
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