経験を活かすだけじゃないシニア採用の本当の価値とは？業務分解・役割設計・属人化解消・定着率向上・採用効率化など、組織が強くなる5つの副次効果を人事向けに解説します。

ラテンダンスはシニア初心者でも安心して始められる健康習慣。運動・交流・生きがいを同時に叶え、地域教室やイベントを通じて社会参加や仕事にも広がります。60代からでも人生がもっと楽しくなるラテンダンス入門ガイド。

定年後の収入・健康・生きがいを同時に叶える「つながりサポーター」。初心者でも安心して始められる養成講座の内容、活動内容、収入の可能性、向いている人の特徴までわかりやすく解説します。

シニア採用は難しくありません。人事担当者が今日からできる業務棚卸し、求人票作成、面接、受け入れ設計、採用手段までを実践ステップで解説。人手不足を解決し、組織を強くするシニア採用の進め方がわかります。

長く続くシニア求人には共通点があります。体力・人間関係・働き方の視点から、無理をしない職場の選び方と見極めポイントをわかりやすく解説。失敗しない仕事探しのコツがわかります。

採用ファネルとは何かをシニア採用視点で解説。認知・応募・選考・定着までを見える化し、業務分解と組み合わせて人手不足を解消する実践ガイド。

アンチエイジングに疲れたら発想転換。年齢と戦わず、今を楽しむ「エンジョイエイジング」の考え方を、健康・仕事・人とのつながりの視点から分かりやすく解説します。

反り腰やぽっこりお腹の原因は「リブフレア」かも？肋骨の開きを整える呼吸法・自宅ストレッチ・医療機関の活用まで、無理なく改善する方法を解説します。

「採用ジャーニー」とは何かを人事向けにわかりやすく解説。シニア採用を成功させるために、認知から定着までを設計し、ミスマッチや早期離職を防ぐ実践的な考え方を紹介します。

初めてシニア求人を探す方へ。仕事探しの基本ステップを順番に解説し、不安を減らしながら安心して働ける求人の見つけ方を紹介します。