【企業向け】シニア採用

戦略的ジョブローテーションとは?人材不足を解決する設計方法と成功のコツ

戦略的ジョブローテーションとは何かをわかりやすく解説。人材不足時代に求められる理由、育成効果、失敗しない設計ポイント、導入ステップまで人事担当者向けに実践的に紹介します。
健康

退職後に増える「生活不活性病」とは|週2〜3日の仕事で“体・心・つながり”を取り戻す方法

退職後に増える「生活不活性病」は、週2〜3日の仕事で予防できます。外出・会話・役割が体と心を元気にする理由と、無理なく続けられる仕事の選び方をわかりやすく解説します。
仕事

整備士の求人の探し方ガイド|シニア歓迎の見分け方・応募前に確認すべきポイント

整備士の仕事に興味があるシニア向けに、求人の探し方や未経験でもできる整備関連の仕事、応募前に確認したいポイントをわかりやすく解説。無理なく長く働ける職場選びのコツも紹介します。
【企業向け】シニア採用

スキルベース組織とは?人手不足を解決する“スキル起点”人材活用と導入ステップ

スキルベース組織とは何かをわかりやすく解説。ジョブ型・メンバーシップ型との違い、導入ステップ、スキル可視化による人手不足解決のポイントまで、人事担当者向けに実践的に紹介します。
仕事

シニアの再就職に人気「陸送ドライバー」|仕事内容と働くメリット、始め方ガイド

陸送ドライバーはシニアの再就職に人気の仕事。仕事内容や必要免許、収入、未経験からの始め方、求人選びの注意点までわかりやすく解説します。
【企業向け】シニア採用

シニア人材が活躍する秘訣は「越境体験」にあり|経験を組織の力に変える方法

シニア人材が活躍する秘訣は「越境体験」にあり。経験が通用しない環境に出ることで、学び直しと再成長を促し、組織の戦力へと変える人材活用の考え方を解説します。
仕事

人と話すのが好きなシニアに最適!営業パートナー(個人委託)という新しい働き方とは?

人と話すのが好きなシニアにおすすめの「営業パートナー(個人委託)」という働き方を解説。仕事内容、報酬、注意点、探し方まで分かりやすく紹介します。
【企業向け】シニア採用

シニアに選ばれる「いい会社」の条件とは?人事が押さえるべき職場づくり5つの視点

シニア世代にとっての「いい会社」とは?体力配慮、業務設計、評価制度、人間関係など人事が押さえるべき5つの条件を解説します。
仕事

定年後でもできる?シニア向け「機械オペレーター」の仕事内容ガイド

定年後でも働ける仕事として注目される「機械オペレーター」。NC旋盤を使った仕事内容や、シニアに向いている理由、未経験からの始め方までわかりやすく解説します。
【企業向け】シニア採用

シニア人材がいきいき活躍する秘訣は「意識改革」|アンラーンで経験を武器に変える方法

無料で求人掲載できる「キャリア65」はこちら 1.シニア人材の活躍を阻む「見えない壁」とは何か シニア人材の活躍を妨げている要因は、年齢や体力といった分かりやすい問題よりも、「これまでの成功体験によって形成された思考のクセ」にあるケースが少...