定年後は「完全シフト制」で無理なく働く時代へ。収入確保、健康維持、社会参加を叶えるシニアに最適な働き方のメリットと仕事選びのポイントを解説。

人手不足の時代、正社員採用だけでは組織は回りません。本記事では非正規雇用を戦略的に活用し、主婦・学生・副業人材・シニアが戦力となる人事設計、求人の出し方、運用のポイントを解説します。

シニア世代が始める新しい趣味「スポーツスタッキング」。運動が苦手でも椅子に座ったまま楽しめ、脳トレや認知症予防にも期待。道具選びから練習方法、イベント参加まで詳しく解説。

シニア世代が無理なく始められる介護予防体操を、具体的な体操方法と継続のコツ、教室の選び方までわかりやすく解説。健康寿命を伸ばし、いつまでも元気に過ごすための“今日からできる習慣”を紹介します。

定年後の働き方として注目される「自由シフト制」。収入、健康維持、社会参加を両立できるメリットや注意点、向いている職種、後悔しない職場選びのポイントまで詳しく解説します。

人手不足時代に求められるのは、正社員一括採用ではなく「多様な人材確保」。シニア・主婦・副業・外国人材を活かすための業務分解、採用設計、マネジメントのポイントを解説します。

文化講演・文化講演会の魅力を、シニア世代の視点でやさしく解説。種類・楽しみ方・探し方まで網羅し、高齢者が気軽に学び直しを始められる“心豊かな時間”づくりをサポートします。

シニア世代に広がる新習慣「ぬい活」。癒やし、外出のきっかけ、仲間との交流、ハンドメイド販売など、人生を豊かにする楽しみ方を紹介。今日から始められるぬい活の魅力とは？

定年後も無理なく働きたい方へ。「固定制で働く」メリットや向いている仕事、成功のコツを解説。生活リズムを整え、収入と健康を両立しながら社会とのつながりを持ち続けるシニア世代に最適な働き方です。

共感型人材採用とは、理念や価値観に共感した人材を惹きつけ、承諾率や定着率を高める採用戦略。本記事では求人広告・面接・受け入れの実践フローと、企業側の言語化ポイントまで徹底解説します。