深刻な売り手市場が続く今、企業に求められる採用とは？業務分解や多様な採用手段、シニア人材活用、辞退・離職防止まで、人事が押さえる採用の勝ち筋7選を解説。

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定年後の仕事で感じやすい「エイジング・コンプレックス」。年齢への不安を手放し、職場になじみながら無理なく働き続けるための心構えを、シニア目線でやさしく解説します。