オープニングスタッフはなぜシニアに人気？未経験でも安心して始められる理由やメリット・デメリット、失敗しない仕事の選び方、求人の探し方まで分かりやすく解説します。第二の人生のスタートに最適な働き方を紹介。

「8時間の短時間勤務」とは何かを人事向けに解説。残業ゼロを前提にした働き方の設計方法から、採用力を高める求人での打ち出し方、導入ステップや運用のポイントまで実務目線で紹介します。

夜間支援員は無理なく静かに働ける見守り中心の仕事。未経験でも始めやすく、70代も活躍中。仕事内容・向いている人・職場の探し方をやさしく解説します。

中途採用者がなじまない原因と対策を解説。入社前準備から90日間の実践ステップまで、オンボーディングを通じて定着率・生産性・チーム力を高める方法を人事向けにわかりやすく紹介します。

未経験から始めやすい「会社施設の清掃」の仕事をわかりやすく解説。仕事内容、働き方、収入の目安、向いている人の特徴、求人の探し方まで丁寧に紹介。シニア世代の再就職にもおすすめの仕事です。

内定辞退者は採用失敗ではなく、未来の採用候補者です。辞退理由の活用、関係維持、再応募導線の設計まで、人手不足時代に効果的な採用戦略を人事向けにわかりやすく解説します。

技能講習等の学科・実技講師の仕事内容、やりがい、収入の目安、未経験から始める方法をわかりやすく解説。経験を活かして社会とつながり続けたいシニアにおすすめの働き方です。

若手とシニアの断絶はなぜ起きるのか？原因を解説し、役割設計・関係づくり・評価制度の見直しなど、人事が実践できる5つの具体策を分かりやすく紹介します。

シニア向け求人サイト「キャリア65」はこちら ①マンション清掃の仕事とは？主な仕事内容をわかりやすく解説 マンション清掃の仕事は、建物に住む人が気持ちよく生活できる環境を保つための大切な役割です。専門的な資格がなくても始めやすく、シニア世代...

組織の面接力を高めるには何が必要か？面接官の役割整理から、人材の見極め、入社意欲の向上、役割分担・運用ルールの設計、ロールプレイング研修まで、採用力を底上げする実践ポイントを解説します。