人的資本経営におけるシニア人材活用のポイントを解説。ナレッジ継承、若手育成、業務分解、評価設計、モチベーション管理、世代間コミュニケーションまで、実践的な成功戦略を紹介します。

無資格・未経験OKのシニア向け求人は本当にある？清掃・軽作業・施設管理など採用されやすい仕事の種類や選び方、探し方のコツを分かりやすく解説。定年後の収入・健康維持・社会とのつながりを叶える働き方が見つかります。

求人広告だけに頼らずシニア人材を集める方法を解説。アルムナイ・リファラル、地域コミュニティ、自治体連携、自社サイト活用など、採用コストを抑えながら応募を増やす具体策を紹介します。

「働きたい気持ち」を大切に、週2〜3日から始められるシニア求人の探し方を解説。収入・健康・人とのつながりを得ながら、新しい毎日をつくる働き方のポイントを紹介します。

新卒・中途採用だけでは人材確保が難しい時代に、次の一手として注目される「シニア採用」。採用しやすい理由、活躍しやすい業務、採用手段（アルムナイ・リファラル含む）まで人事向けにわかりやすく解説します。

オープニングスタッフはなぜシニアに人気？未経験でも安心して始められる理由やメリット・デメリット、失敗しない仕事の選び方、求人の探し方まで分かりやすく解説します。第二の人生のスタートに最適な働き方を紹介。

「8時間の短時間勤務」とは何かを人事向けに解説。残業ゼロを前提にした働き方の設計方法から、採用力を高める求人での打ち出し方、導入ステップや運用のポイントまで実務目線で紹介します。

夜間支援員は無理なく静かに働ける見守り中心の仕事。未経験でも始めやすく、70代も活躍中。仕事内容・向いている人・職場の探し方をやさしく解説します。

中途採用者がなじまない原因と対策を解説。入社前準備から90日間の実践ステップまで、オンボーディングを通じて定着率・生産性・チーム力を高める方法を人事向けにわかりやすく紹介します。

未経験から始めやすい「会社施設の清掃」の仕事をわかりやすく解説。仕事内容、働き方、収入の目安、向いている人の特徴、求人の探し方まで丁寧に紹介。シニア世代の再就職にもおすすめの仕事です。