仕事

介護と仕事の調和で無理なく続く!シニア世代の“働き方”と両立のコツ

シニア向け求人サイト「キャリア65」はこちら 1.なぜ今「介護と仕事の調和」がシニア世代の課題になるのか 定年後も働くシニアが増える一方で、近年あらためて注目されているのが「介護と仕事の調和」という視点です。これは、現役世代だけの課題ではな...
【企業向け】シニア採用

3分で分かるシニア採用|人手不足を解決する採用設計と進め方の基本

3分でシニア採用の全体像が分かる人事向けガイド。業務分解、募集・面接の要点、定着の工夫、法的注意点までを簡潔に整理。人手不足対策の実践ヒントを解説。
健康

ACP(人生会議)とは?自分らしい生き方を守るための準備をわかりやすく解説

ACP(人生会議)とは何かをわかりやすく解説。最期の話ではなく、これからの生き方を大切にするための準備として、始め方や話し合いのポイントを紹介します。
生活

人生を豊かにする大人の習い事|続けやすい選び方と、毎日が変わるメリット

人生を豊かにする大人の習い事の選び方を解説。続けやすいポイントや社会とのつながり、仕事につながる可能性まで、60代以降の毎日を前向きに変えるヒントを紹介します。
仕事

3分で分かるシニアの仕事探し|失敗しない『探し方・選び方・始め方』完全ガイド

定年後の仕事探しに悩むシニア向けに、無理なく続く仕事の探し方・選び方を3分で解説。収入・健康・社会とのつながりを叶えるポイントが分かります。
【企業向け】シニア採用

再雇用人事制度をうまく機能させる5つの視点|人事マネージャーが押さえる設計・運用の基本

再雇用人事制度が形骸化していませんか?役割設計、業務分解、評価・処遇、マネジメントまで、人事が押さえるべき5つの視点を実務目線で解説します。
仕事

「条件」より「共感」?定年後の仕事が長続きする職場の見つけ方

定年後の仕事選びは「条件」より「共感」がカギ。シニア世代が無理なく続けられる仕事の考え方や、共感できる職場の見極め方をわかりやすく解説します。
【企業向け】シニア採用

「エイジフレンドリー」な職場環境の実現ガイド|人事が押さえる設計ポイントと進め方

エイジフレンドリーな職場環境の実現方法を人事視点で解説。業務分解、評価設計、物理的インフラ整備まで、シニア活躍につながる具体策がわかります。
仕事

シニアのパートは週3日がちょうどいい|無理なく続く仕事の選び方と始め方

シニアのパートは週3日が最適。年金+αの収入、健康維持、社会とのつながりを無理なく叶える仕事の選び方や探し方、面接のコツまで分かりやすく解説します。
【企業向け】シニア採用

人事が悩む「会社のアピールポイント」|シニア採用に活きる見つけ方・考え方

シニア採用で悩む人事向けに、会社のアピールポイントの見つけ方を解説。現場・従業員・顧客へのヒアリングを通じて、無理なく続く採用につなげる実践ガイド。