【企業向け】シニア採用 「8時間の短時間勤務」とは?残業ゼロを実現し“採用力も高める”制度を人事が導入する手順
「8時間の短時間勤務」とは何かを人事向けに解説。残業ゼロを前提にした働き方の設計方法から、採用力を高める求人での打ち出し方、導入ステップや運用のポイントまで実務目線で紹介します。
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