【企業向け】シニア採用 持続的雇用関係の構築とは?シニア人材が“辞めない職場”をつくる人事戦略
持続的雇用関係の構築とは何かを人事目線で解説。シニア人材が辞めない職場をつくるための採用・人事設計・評価の考え方を具体的に紹介します。
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