【企業向け】シニア採用 人手不足時代の人事戦略|シニア人材のライフステージ型キャリア支援が組織を強くする
人手不足時代に注目されるシニア人材活用。家庭やライフステージに合わせたキャリア支援の考え方と、人事が実践すべき制度設計・採用への活かし方を解説します。
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