仕事

「もう年だから」は思い込み|シニア求人で再スタートする方法

「もう年だから」と仕事探しをあきらめていませんか?シニア求人の現実と、無理なく再スタートするための仕事の選び方・応募のコツをわかりやすく解説します。
【企業向け】シニア採用

なぜ今、シニア採用なのか?人事担当者が押さえるべき3つの理由

人手不足時代にシニア採用が注目される理由とは?人事担当者が押さえるべき3つの視点と、採用を成功させる設計のポイントを解説します。
仕事

シニア求人はまだまだある|60代・70代からの仕事選びのコツ

60代・70代でも働ける仕事はまだまだあります。体力や生活に配慮しながら、自分らしく続けられるシニア求人の探し方と仕事選びのコツを分かりやすく解説します。
【企業向け】シニア採用

人手不足時代の人事戦略|シニア人材のライフステージ型キャリア支援が組織を強くする

人手不足時代に注目されるシニア人材活用。家庭やライフステージに合わせたキャリア支援の考え方と、人事が実践すべき制度設計・採用への活かし方を解説します。
仕事

年金+αを叶えるシニア求人|無理なく働くための基本ガイド

年金だけでは不安なシニアへ。無理なく働ける「年金+α」の仕事選びの考え方や、続けやすい求人の特徴、探し方の基本をわかりやすく解説します。
【企業向け】シニア採用

シニア採用で失敗しないために|人事担当者が最初に知るべき基本と注意点

シニア採用で失敗しないために、人事担当者が最初に押さえるべき基本と注意点を解説。募集設計、業務分解、受け入れ体制づくりまで実務目線でわかりやすくまとめました。
仕事

シニア求人で見つかる“続けやすい仕事”とは?長く働ける職場の選び方ガイド

シニア求人で見つかる「続けやすい仕事」とは?体力・時間・人間関係の視点から、長く安心して働ける職場の選び方をわかりやすく解説します。
【企業向け】シニア採用

シニア採用はもう特別じゃない|人手不足を解消する現実的な採用戦略とは

人手不足が深刻化する中、シニア採用は特別な施策ではありません。業務設計・採用手段・定着の考え方まで、現場で使える現実的な採用戦略を人事向けに解説します。
仕事

【保存版】シニア求人の探し方|年齢に不安があっても大丈夫

年齢に不安があっても大丈夫。シニア向け求人の探し方を、準備・選び方・応募のコツまで丁寧に解説。無理なく続けられる仕事を見つけたい方の保存版ガイドです。
【企業向け】シニア採用

シニア採用は「6つのタイプ」で考えるとうまくいく|生活費型〜無関心型まで“動機別”に採用戦略を整理

シニア採用を成功させるカギは「働く動機」の理解。LONGLIFE総合研究所の6タイプ分類をもとに、求人票・面接・配置の実践ポイントを人事向けに解説します。