はじめに：70代男性が製造業で活躍する理由
かつて「製造業は若い人の仕事」と考えられていた時代もありましたが、近年ではそのイメージが大きく変わりつつあります。特に70代の男性が再び現場で輝く姿が注目されています。長年の社会経験で培った責任感、几帳面さ、そして人との協調力は、製造現場において非常に貴重な戦力です。若手にはまだ身についていない「仕事の段取り力」や「安全意識の高さ」などは、シニアならではの強みとして高く評価されています。
また、製造業と聞くと「重労働」「体力勝負」といった印象を持つ方も多いかもしれません。しかし現在の製造現場は、技術の進歩や設備の自動化により、体への負担を軽減した環境が整いつつあります。部品の検品・組み立て・梱包・品質管理など、手先の器用さや集中力を求められる軽作業も多く、70代でも無理なく働ける仕事が数多くあります。
さらに、定年後に製造業へ転職するシニアが増えている背景には、「ものづくりを通じて社会に貢献したい」という意識の高まりもあります。自分の手がけた製品が形になり、世の中で使われているという実感は、達成感や生きがいにもつながります。仕事を続けることで体を動かす機会が増え、生活リズムも整うため、健康面にも良い影響を与えるケースが多いのです。
企業側も人手不足の中で、経験豊富で安定感のあるシニア層に期待を寄せています。中でも70代男性は「最後まで責任を持ってやり遂げる人」「若手の手本となる存在」として頼られることも少なくありません。
製造業は、年齢に関係なく“まだまだ活躍できる場所”として、多くのシニア男性に新たな働きがいをもたらしているのです。
１．未経験から始める製造業の仕事：シニアにおすすめの職種10選
製造業には、未経験でもシニア世代が活躍できる仕事が多く存在します。以下に、シニアに特におすすめの職種を10選紹介し、それぞれの詳細を説明します。
（１）組立工
組立工は、製品の部品を手作業で組み立てる仕事です。例えば、電化製品や自動車の部品を一つ一つ組み立てることが多く、精密さと忍耐力が求められます。シニア世代には、手先が器用で、繰り返しの作業を丁寧に行える能力が評価されます。また、経験を積むことで、より複雑な組立作業にも挑戦できるようになります。
（２）検品スタッフ
検品スタッフは、製品の品質をチェックする重要な役割を担います。製品が規定の基準を満たしているかを目視や測定器を使って確認します。シニア世代の方には、長年の経験からくる注意深さや、細かな作業を丁寧に行う能力が評価されます。視力が良い方や、集中力を持続できる方に特に向いている仕事です。
（３）倉庫管理スタッフ
倉庫管理スタッフは、製品や部品の入出庫を管理し、在庫を整理する仕事です。重いものを運ぶ体力が必要な場合もありますが、フォークリフトなどの機械を使って効率的に作業を進めることができます。体を動かすことが好きで、整理整頓が得意なシニア世代に向いています。また、商品の保管方法や効率的な作業フローを提案することで、職場に貢献できる場面も多いでしょう。
（４）包装作業員
包装作業員は、製品を出荷用に包装する仕事を担当します。製品のサイズや形状に合わせて適切に包装する技術が求められますが、比較的簡単な作業から始められるため、未経験者でも安心して取り組むことができます。ルーチンワークが多いため、繰り返しの作業が得意な方に適しています。
（５）機械オペレーター
機械オペレーターは、生産ラインで機械を操作し、製品の製造をサポートします。機械の操作方法は、研修を通じて学ぶことができるため、未経験でも始めやすい仕事です。作業の中で新しい機械技術を習得できるため、学び続けたいという意欲のあるシニア世代に適しています。長く勤めることで、より高度な機械操作に挑戦することも可能です。
（６）部品加工スタッフ
部品加工スタッフは、製品の部品を加工する仕事です。切削、研磨、穴あけなど、さまざまな技術が必要とされますが、研修や実地での経験を積みながら技術を習得できます。精密な作業が得意な方には特に向いており、長年の経験を活かして、品質の高い製品を作り上げる達成感を味わうことができます。
（７）清掃スタッフ
工場内や製造現場の清掃業務を担当する仕事です。製造現場の清掃は、製品の品質維持にも直結する重要な役割を担っています。シニア世代には、決められた手順に従って丁寧に清掃を行える方が求められます。体を動かしながら、環境を整える仕事にやりがいを感じる方に適しています。
（８）塗装作業員
塗装作業員は、製品に塗料を塗る作業を担当します。スプレーガンやブラシを使って均一に塗装する技術が必要ですが、研修を受けることで未経験でも始められます。色や仕上がりに対するこだわりを持つ方には、特に向いている仕事です。完成した製品が美しく仕上がった時の達成感は格別です。
（９）梱包作業員
梱包作業員は、製品を出荷用に梱包する仕事で、製品の形状や特性に合わせて適切に梱包します。体力が求められる場面もありますが、作業の効率化を図ることで、スムーズに仕事を進めることができます。物を扱うことが好きな方や、細かな作業に集中できる方に向いています。
（10）品質管理スタッフ
品質管理スタッフは、製品の品質を管理する重要な役割を担います。製品が基準を満たしているかを確認し、不良品を排除する作業です。長年の仕事経験を活かして、製品の改良提案を行うことも可能であり、職場に大きく貢献することができます。
２．成功事例：60代・70代男性が製造業で再スタートを切った物語
「年齢を理由に、もう新しい仕事は難しい」と思っていた男性が、製造業で再び輝きを取り戻すケースは少なくありません。たとえば、65歳で定年退職した元営業職の男性は、地元の金属加工工場で検品スタッフとして再就職しました。最初は工具の扱いに不安を感じていましたが、持ち前の几帳面さと観察力を活かし、不良品を見逃さない姿勢が評価され、現在では若手の指導役として頼られる存在になっています。
また、70歳を迎えた元公務員の男性は、週3日勤務のパートとして食品製造工場に勤務。材料の計量や包装を担当しながら、「体を動かして健康を維持できる」「仲間と会話できるのが楽しい」と充実した毎日を過ごしています。製造業の現場には、こうした“社会とのつながり”を取り戻せる環境があるのです。
さらに、60代後半で精密機器の部品組立に挑戦した男性の例もあります。未経験から始めましたが、趣味の模型づくりで培った手先の器用さが活かされ、半年後にはリーダーに抜擢。「新しい仕事を覚えるのが楽しい」「仕事を通じて脳が若返る気がする」と語っています。
このように、製造業では経験よりも「真面目に続けられるか」「丁寧に作業できるか」が重視される傾向があります。シニア世代の“誠実な働き方”が、企業の信頼を得て新たなキャリアを築く原動力となっているのです。
３．製造業での働き方の魅力：シニア世代が得られるメリット
製造業で働く魅力の一つは、「安定して長く続けられる」という点にあります。シニア世代の多くは、これまでの職場で培ってきた集中力や責任感を強みとして発揮できます。製造現場では、スピードよりも「正確さ」や「安全意識」が重視されるため、落ち着いてコツコツ取り組むタイプのシニアに最適な環境なのです。
さらに、勤務スタイルの柔軟さも魅力のひとつです。企業によっては「週3日勤務」「1日4時間」など、体力や生活リズムに合わせて働けるシフトを用意しており、無理なく仕事を続けることができます。長時間労働が難しいシニアでも、短時間・軽作業のポジションで社会参加を続けられるのは大きな利点です。
また、製造業は“達成感”を得やすい仕事でもあります。自分の手で形をつくる「ものづくり」は、結果が目に見えるため、仕事の充実感を実感しやすい分野です。たとえば「自分が組み立てた製品が全国で販売されている」「自分の作業が品質を支えている」といった誇りを感じる瞬間が多くあります。これは、シニア世代にとって心の張り合いとなり、日々の生活を活性化させる要素にもなります。
加えて、製造現場では幅広い年齢層のスタッフが協力し合って仕事を進めるため、世代を超えた交流が生まれやすいのも特徴です。シニアの持つ経験や人間力が、チームのまとめ役として活かされることも少なくありません。
このように、製造業は「無理なく働ける環境」と「社会とのつながり」を両立できる、シニア世代にとって理想的な職場のひとつと言えるでしょう。
４．仕事の探し方：製造業での求人を見つける方法
製造業の求人を探すときは、まず「どんな働き方をしたいか」を明確にすることが大切です。たとえば「週3日以内で働きたい」「軽作業中心がいい」「自宅から近い職場が希望」など、自分の生活リズムや体力に合わせて条件を整理しましょう。製造業は職種の幅が広く、条件を絞ることで理想の仕事が見つかりやすくなります。
求人情報を探す方法としては、ハローワークやシルバー人材センターを活用するのが定番です。これらの機関では、地域密着型の中小企業や工場の求人が多く、シニア世代向けに働きやすい職場を紹介してくれることもあります。特にシルバー人材センターでは、「部品の検品」「包装」「清掃補助」など、短時間勤務や体に負担の少ない仕事が豊富に用意されています。
また、近年はインターネット上のシニア向け求人サイトも充実しています。「キャリア65」などの専門サイトでは、製造業を含む多様な職種が掲載されており、年齢に配慮した求人を簡単に比較・応募できます。スマートフォン操作が苦手な方でも、電話応募や郵送応募ができる企業も多いため、気軽にチャレンジできます。
さらに、製造業では「知人の紹介」や「地域のつながり」から仕事が見つかるケースも少なくありません。町工場や地域企業では、「信頼できる人の紹介なら歓迎」という風土が根強く残っています。
求人情報を探すときは、公式な媒体だけでなく、身近な人とのつながりを活かすことも、シニア世代にとって大きな武器になります。
まとめ：製造業で新たなキャリアを築くためのポイント
製造業は、年齢に関係なく活躍できる数少ない職場の一つです。70代になっても「まだ働ける」「誰かの役に立ちたい」と思う人にとって、製造業はその想いを形にできる現場です。特別な資格や経験がなくても、真面目さ・丁寧さ・継続力といった“シニアの強み”が高く評価されます。まずは、自分の体力や生活ペースに合った職種を見極め、無理のない働き方から始めてみましょう。
また、再就職を成功させるためには「焦らず、長く続けられる環境を選ぶ」ことが大切です。給与条件だけでなく、職場の雰囲気や通勤のしやすさ、人間関係の良さも考慮しましょう。製造業はチームでの連携が欠かせない仕事です。信頼できる仲間と支え合いながら働ける環境こそ、長続きの秘訣です。
そして何より、働くことは“生きがいづくり”にもつながります。自分の手で作った製品が世の中に役立つという誇りは、日々の張り合いを生み、心身の健康にも好影響をもたらします。70代になっても挑戦できる製造業の仕事は、「第二のキャリア」を築きたいシニアにとって、人生をもう一度輝かせる舞台なのです。
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