はじめに：70代男性が製造業で活躍する理由
70代に差し掛かると、多くの人が定年後の生活を考える時期です。しかし、現代の高齢者は体力や知識、経験が豊富で、まだまだ働きたいという意欲を持っています。その中でも、製造業は未経験でも挑戦しやすい職種の一つとして注目されています。製造業は、手作業や機械操作が中心となり、高齢者にとってもやりがいを感じられる仕事が多いのが特徴です。この記事では、70代男性が製造業で成功するためのポイントや、具体的な職種、成功事例などを紹介していきます。
１．未経験から始める製造業の仕事：シニアにおすすめの職種10選
製造業には、未経験でもシニア世代が活躍できる仕事が多く存在します。以下に、シニアに特におすすめの職種を10選紹介し、それぞれの詳細を説明します。
（１）組立工
組立工は、製品の部品を手作業で組み立てる仕事です。例えば、電化製品や自動車の部品を一つ一つ組み立てることが多く、精密さと忍耐力が求められます。シニア世代には、手先が器用で、繰り返しの作業を丁寧に行える能力が評価されます。また、経験を積むことで、より複雑な組立作業にも挑戦できるようになります。
（２）検品スタッフ
検品スタッフは、製品の品質をチェックする重要な役割を担います。製品が規定の基準を満たしているかを目視や測定器を使って確認します。シニア世代の方には、長年の経験からくる注意深さや、細かな作業を丁寧に行う能力が評価されます。視力が良い方や、集中力を持続できる方に特に向いている仕事です。
（３）倉庫管理スタッフ
倉庫管理スタッフは、製品や部品の入出庫を管理し、在庫を整理する仕事です。重いものを運ぶ体力が必要な場合もありますが、フォークリフトなどの機械を使って効率的に作業を進めることができます。体を動かすことが好きで、整理整頓が得意なシニア世代に向いています。また、商品の保管方法や効率的な作業フローを提案することで、職場に貢献できる場面も多いでしょう。
（４）包装作業員
包装作業員は、製品を出荷用に包装する仕事を担当します。製品のサイズや形状に合わせて適切に包装する技術が求められますが、比較的簡単な作業から始められるため、未経験者でも安心して取り組むことができます。ルーチンワークが多いため、繰り返しの作業が得意な方に適しています。
（５）機械オペレーター
機械オペレーターは、生産ラインで機械を操作し、製品の製造をサポートします。機械の操作方法は、研修を通じて学ぶことができるため、未経験でも始めやすい仕事です。作業の中で新しい機械技術を習得できるため、学び続けたいという意欲のあるシニア世代に適しています。長く勤めることで、より高度な機械操作に挑戦することも可能です。
（６）部品加工スタッフ
部品加工スタッフは、製品の部品を加工する仕事です。切削、研磨、穴あけなど、さまざまな技術が必要とされますが、研修や実地での経験を積みながら技術を習得できます。精密な作業が得意な方には特に向いており、長年の経験を活かして、品質の高い製品を作り上げる達成感を味わうことができます。
（７）清掃スタッフ
工場内や製造現場の清掃業務を担当する仕事です。製造現場の清掃は、製品の品質維持にも直結する重要な役割を担っています。シニア世代には、決められた手順に従って丁寧に清掃を行える方が求められます。体を動かしながら、環境を整える仕事にやりがいを感じる方に適しています。
（８）塗装作業員
塗装作業員は、製品に塗料を塗る作業を担当します。スプレーガンやブラシを使って均一に塗装する技術が必要ですが、研修を受けることで未経験でも始められます。色や仕上がりに対するこだわりを持つ方には、特に向いている仕事です。完成した製品が美しく仕上がった時の達成感は格別です。
（９）梱包作業員
梱包作業員は、製品を出荷用に梱包する仕事で、製品の形状や特性に合わせて適切に梱包します。体力が求められる場面もありますが、作業の効率化を図ることで、スムーズに仕事を進めることができます。物を扱うことが好きな方や、細かな作業に集中できる方に向いています。
（10）品質管理スタッフ
品質管理スタッフは、製品の品質を管理する重要な役割を担います。製品が基準を満たしているかを確認し、不良品を排除する作業です。長年の仕事経験を活かして、製品の改良提案を行うことも可能であり、職場に大きく貢献することができます。
２．成功事例：60代・70代男性が製造業で再スタートを切った物語
以下に、実際に製造業で成功を収めた60代・70代男性のストーリーを紹介します。
・事例1：60代からの再スタート
Aさん（62歳）は、定年退職後に経済的な不安を感じ、再就職を決意しました。長年の勤続経験を活かし、未経験ながらも組立工として製造業に挑戦しました。初めは戸惑うこともありましたが、持ち前の手先の器用さと真面目な姿勢が評価され、半年でチームリーダーに昇進しました。今では若い世代に技術を教えながら、充実した日々を送っています。
・事例2：70代で見つけた新たなやりがい
Bさん（70歳）は、地域の工場で検品スタッフとして働き始めました。初めての経験でしたが、視力の良さと繊細な手作業が得意だったこともあり、すぐに職場に馴染みました。今では新しい仲間との交流も楽しみの一つとなり、健康維持と社会参加の一石二鳥を実現しています。
・事例3：未経験から機械オペレーターへ
Cさん（65歳）は、機械操作の経験がなかったため、初めは不安を感じていました。しかし、工場の丁寧な研修を受け、徐々にスキルを習得しました。現在は、効率的な作業手順を提案するなど、職場で欠かせない存在となり、再就職を果たしてからの成長を実感しています。
３．製造業での働き方の魅力：シニア世代が得られるメリット
製造業で働くことには、シニア世代ならではの魅力があります。まず、体を動かすことが多く、定期的な運動が健康維持に繋がります。また、作業の進捗が目に見える形で確認できるため、達成感ややりがいを感じやすい仕事が多いのも特徴です。さらに、製造業はチームでの作業が多いため、若い世代と協力し合いながら働くことで、職場でのコミュニケーションが活発になります。これにより、社会とのつながりを持ち続けることができるのも大きなメリットです。
製造業の現場では、製品が完成するまでのプロセス全体に関わることができるため、自分の仕事が最終製品にどのように影響するのかを実感できます。このような経験は、特にシニア世代にとって、自己肯定感や達成感を得る源となります。日々の努力が製品の品質に直結するため、責任感を持って取り組むことができ、結果として自己成長にも繋がります。
４．仕事の探し方：製造業での求人を見つける方法
製造業での仕事を探す際には、いくつかの効果的な方法があります。以下に、具体的な手順を紹介します。
（１）インターネットの求人サイトの活用
インターネット上には多くの求人サイトがありますが、シニア向けに特化した求人サイトを活用すると、より適した仕事を見つけることができます。特に「シニアジョブ」や「はた楽求人ナビ」などのシニア専門の求人サイトでは、年齢に応じた働き方や条件を考慮した求人情報が多く掲載されています。また、「Indeed」や「リクナビNEXT」といった大手求人サイトでも、検索条件を細かく設定することで、製造業に特化した求人を見つけることが可能です。
（２）ハローワークや地域の就職支援センターの利用
ハローワークは、地元の求人情報を多数取り扱っており、シニア向けの求人も多く紹介しています。また、職業訓練や面接対策などのサポートも提供しており、初めての再就職でも安心して利用できます。地域の就職支援センターでも、シニア向けの求人情報を提供しており、直接相談することで、自分に合った仕事を見つける手助けをしてくれます。
（３）製造業に特化した求人サイトのチェック
製造業に特化した求人サイトを活用するのも有効です。例えば、「工場ワークス」や「工場求人ナビ」などのサイトでは、製造業の専門職や工場内の作業員の求人が多く掲載されています。こうしたサイトでは、工場の規模や仕事内容、雇用形態などを詳細に確認できるため、自分の希望に合った職場を見つけやすくなります。
（４）業界団体や協会のウェブサイトの活用
製造業に関連する業界団体や協会のウェブサイトでも、求人情報を掲載している場合があります。例えば、「日本製造業協会」や「中小企業製造業協会」などのサイトでは、製造業に関する最新の情報や求人情報が提供されています。業界団体を通じて、信頼性の高い企業からの求人を探すことができます。
（５）知人や友人のネットワークを活用する
同業界で働いていた知人や友人からの紹介も、仕事探しにおいて非常に有効です。製造業では、経験やスキルが評価されやすい傾向にあるため、信頼できるネットワークを活用することで、自分に合った職場を見つけやすくなります。また、知人の紹介であれば、働きやすい環境や職場の雰囲気なども事前に把握できるため、安心して応募できるでしょう。
まとめ：製造業で新たなキャリアを築くためのポイント
製造業は、シニア世代にとって未経験からでも挑戦しやすい職種が多く、体力や経験を活かしながらやりがいを感じられる仕事が豊富に存在します。新しいスキルを習得し、自分の価値を再確認する機会を提供する製造業での仕事は、経済的にも精神的にも充実した生活を送るための一歩となります。これからの生活をより豊かにするために、製造業で新たなキャリアを築くことをぜひ検討してみてください。
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