シニア世代におすすめ！「派遣」で見つける高齢者向け仕事一覧

はじめに：派遣で働くシニア世代の現状とニーズ

シニア世代、特に70代の女性が再び仕事に挑戦する理由はさまざまです。多くの人は、退職後の生活費を補うためや、健康維持のために社会的なつながりを求めて働くことを希望しています。さらに、これまで培ってきたスキルや経験を活かしたいという気持ちや、新たな環境で自分の価値を再確認したいという欲求も強くなります。派遣は、こうしたシニア世代にとって柔軟な働き方を提供できる理想的な選択肢です。

派遣の仕事は多様であり、短期間の契約やパートタイムなど、体力的な負担が少ない形態で働くことが可能です。これにより、シニア世代のニーズに合った職場が見つかりやすくなります。シニアが安心して働ける派遣職種を見つけるためには、適切な情報収集とサポートが欠かせません。

１．シニアにおすすめの派遣職種一覧

シニア世代が活躍できる派遣の職種は多岐にわたります。ここでは、特に70代の女性におすすめの職種を紹介します。

（１）カスタマーサービス 企業のコールセンターや顧客対応業務は、対人スキルが求められるため、コミュニケーションが得意なシニアには最適です。電話対応やチャットサポートなど、長年の経験が活かされる場面が多く、体力的な負担も少ないのが特徴です。
（２）事務補助スタッフ 書類整理やデータ入力など、オフィスワークの補助業務もシニアに人気の職種です。過去の仕事で身につけたオフィスワークのスキルが活かされ、体力を使わずに落ち着いた環境で働ける点が魅力です。
（３）イベントスタッフ イベントや展示会の運営サポートも派遣としてよく募集されます。短期契約で働けるため、スケジュールの自由度が高く、社交的なシニアにはぴったりです。
（４）清掃スタッフ 清掃業務は多くの企業や公共施設で必要とされており、未経験でも始めやすい職種です。体力に自信があるシニアにとって、適度な運動もでき、安定した収入が得られる点で魅力的です。
（５）飲食店スタッフ キッチン補助や接客スタッフとして、飲食店で働くことも可能です。経験がなくても始められ、短時間勤務が多いため、シニアにとって負担の少ない働き方が選べます。

２．派遣で働く高齢者の成功事例

実際に70代で派遣として働く高齢者の成功事例をいくつかご紹介します。

事例1: 70代女性のカスタマーサービス職での再挑戦
Aさんは60歳で定年を迎えた後、カスタマーサービスの派遣仕事に挑戦しました。長年の経験を活かし、顧客対応力が評価され、短期間でチームリーダーに昇進しました。Aさんは、仕事を通じて社会と繋がり続けることに充実感を感じています。

事例2: イベントスタッフとして活躍するBさん
Bさんは70歳でイベントスタッフの派遣として働き始めました。短期間で多様なイベントに参加し、他の世代との交流を楽しんでいます。身体に無理なく働けることに加えて、イベントに関わることで新しい発見や刺激を得られると感じています。

事例3: 事務補助として安定した収入を得るCさん
Cさんは70代で再び仕事に戻り、派遣で事務補助として働いています。体力的な負担が少ないオフィスワークでありながら、収入を得られることに安心感を感じています。Cさんは、自分の役割が会社に貢献していることに誇りを持っています。

３．シニア向け派遣仕事の探し方：最適な求人サイトとエージェント

シニア向けの派遣仕事を探す際には、信頼できる求人サイトや派遣会社を利用することが重要です。ここでは、特にシニア世代に適した派遣の仕事を見つける方法を紹介します。

・シニア向け求人サイトの活用
例えば、「シニアジョブ」や「キャリア65」など、シニア専門の求人サイトは、70代の方でも働ける職種を豊富に取り扱っています。これらのサイトを通じて、年齢に配慮された求人を探すことができます。

・派遣エージェントの利用
派遣エージェントは、個別に相談できる窓口を提供してくれます。エージェントは、シニア世代に合った求人を紹介し、就職活動をサポートしてくれるため、安心して働ける環境を見つけることができます。

４．派遣で働くメリットと注意点：70代シニアが知っておくべきポイント

派遣で働くことには、多くのメリットがありますが、同時に注意すべき点も存在します。

メリット

・柔軟な働き方ができる
派遣は契約期間が短いため、シニア世代にとって体力的な負担を軽減できる働き方です。また、短時間勤務や週数日のみの勤務が可能なため、無理なく働くことができます。
・様々な仕事を経験できる
派遣では、異なる職場や業務を経験することができ、幅広いスキルを身につけるチャンスがあります。新しい環境でのチャレンジを楽しめる方にとっては、非常に刺激的です。

注意点

・雇用の安定性に欠ける
派遣は契約期間が限られているため、次の仕事を常に探し続けなければならない場合があります。安定した収入が得られるとは限らない点に注意が必要です。
・社会保険や福利厚生の違い
派遣で働く場合、正社員と比べて福利厚生が少ないことが一般的です。保険や年金の条件については事前に確認しておくことが大切です。