高崎市のシニア必見！70代から始める仕事探しと求人のコツ

1. 高崎市の高齢化とシニア層の労働状況：今、なぜシニアが求められるのか？

高崎市は群馬県の中核市として、豊かな自然と都市機能が共存する住みやすい地域として知られています。高崎市の総人口は約36万人であり、近年少子高齢化が顕著になっています。2023年のデータでは、高崎市の65歳以上の人口が約10万人を超え、市全体の約28％を占めています。これは全国平均と比べてもやや高い水準であり、高崎市が抱える高齢化の課題が浮き彫りとなっています。

このような高齢化が進む中で、地域社会の労働力不足は深刻な問題となっています。若年層の人口が減少していることから、働き手を確保するためにシニア層の力が今後さらに必要とされています。特に高崎市では、地元企業や商店街など地域に根ざした職場が多いため、地域の経験や知識を持つシニアが即戦力として活躍できる場が増えています。

加えて、高崎市のシニア層の多くは、地元の企業で長年培った経験やスキルを持っているため、企業にとっても貴重な人材とされています。例えば、地域の事情に精通した販売スタッフや介護職は、地元住民とのコミュニケーションに強みを発揮し、より深い信頼関係を築くことができます。このため、高崎市内の企業や事業所では、シニア層が持つ知識やコミュニケーション能力を活かして、地域経済の活性化に貢献することが期待されています。

さらに、高崎市ではシニア層が働きやすい環境づくりを推進するため、市や商工会議所が共同で高齢者向けの雇用支援プログラムを提供しています。例えば、高齢者の再就職を支援する「シニアワーク高崎」や、特定の職種に特化した研修プログラムなどが整備されており、シニア層がスムーズに職場復帰できるようサポート体制が整っています。このような支援制度により、シニアの働く意欲が高まり、高崎市にとってもシニア層の就労は地域全体の活力を維持するための重要な要素となっています。

2. 高崎市での求人状況と求人数：シニアが活躍できる業種とは？

高崎市は、群馬県の経済の中心地として地元経済を支える多くの業種が発展している一方で、少子高齢化による労働力不足が大きな課題となっています。特に高齢者の力が期待される業種では、多様な求人が増加傾向にあり、高崎市ならではの特徴が見られます。2023年のデータによると、高崎市内の有効求人倍率は1.3倍程度で、全国平均と比べても比較的高い状況です。これにより、シニア層にも幅広い選択肢が開かれており、仕事を見つけやすい環境が整っています。

シニアが活躍できる代表的な業種

（１）小売業・サービス業
高崎市は観光地としての側面も持ち合わせており、榛名山や高崎観音など、観光スポットに関連した小売業やサービス業での求人が多く見られます。こうした業種では、観光客への対応や地元住民とのコミュニケーション力が求められるため、地域に根ざした知識や温かい接客が得意なシニアが即戦力として歓迎される傾向にあります。また、パートタイム勤務や短時間勤務が可能なポジションも多く、シニア層に適した柔軟な働き方ができる環境が整っています。
（２）飲食業
高崎市内には地元の特産品を扱った飲食店が多く、観光シーズンには多くの観光客が訪れることから、飲食業でも人手不足が続いています。特に、ランチタイムやディナータイムの忙しい時間帯だけをカバーするシフト制の求人が豊富で、体力に合わせて勤務時間を調整できるため、シニア世代にとって魅力的な職場です。また、地元の味を熟知したシニアが接客を担当することで、お客様に温かみのあるサービスを提供できる点が評価されています。
（３）介護・福祉業
高崎市でも全国と同様に介護職の人材不足が深刻化しており、シニアの力が求められています。市内には介護施設やデイサービス施設が多く、シニア世代が親しみやすい職場環境が整っています。特に高齢者同士のコミュニケーションを活かしたケアや、地域住民としての信頼関係が築きやすいことから、シニアが安心して働ける場所として人気です。また、無資格・未経験からスタートできる職場も多く、短期の研修プログラムを受けることでスムーズに職場復帰できるのも特徴です。
（４）清掃業
高崎市内の公共施設や商業施設、観光地では、シニア世代の清掃スタッフが多く活躍しています。清掃業は決まったルーティンワークが多く、体力に応じた柔軟な勤務が可能であるため、シニアが無理なく働ける環境が整っています。また、観光地では特に清潔さが重視されるため、地元に愛着を持つシニアが積極的に採用されています。地域を知るスタッフとして、来訪者への挨拶や案内を行う機会もあり、仕事を通じて社会的なつながりが得られるのも魅力です。
（５）軽貨物配送業
高崎市は都市部と郊外がバランスよく発展しており、配達業務が活発です。シニア向けの軽貨物配送業務も求人が増えており、短距離の配達業務や軽い荷物を運ぶ仕事が多いため、体力に合わせた働き方ができるとシニアに人気です。また、自家用車での配送業務も可能で、独自のペースで働けるため、過去の運転経験を活かして地域を巡りながら働きたいシニアには特に適しています。

高崎市ならではのサポート体制

さらに高崎市では、シニア層の就労支援を目的とした市のサポートが充実しています。高齢者が働きやすい職場環境の整備を目指し、企業側にもシニア採用のメリットをアピールする取り組みが進められています。例えば、シニア向けの短期研修や再就職支援プログラムを提供することで、シニアが安心して働ける体制が整備されています。

高崎市内のシニア向けの求人は、さまざまな業種で提供されており、シニア層のスキルや希望に合わせて柔軟な選択が可能です。市内企業と協力したサポート体制の充実により、高崎市でシニアが生き生きと働ける環境が整いつつあります。

3. 高崎市のシニアに人気の職種5選：未経験でも始めやすい仕事

高崎市のシニアに人気の職種には、以下の5つが特に多く見られます。

・介護スタッフ：未経験者でも研修を受けながら働ける環境が整っており、高齢者同士の理解を活かしたサポートが求められています。
・飲食店スタッフ：フレンドリーな接客を活かし、地域のお客さまと触れ合うことができる点が魅力です。
・清掃スタッフ：清掃業務は定型化された作業が多く、体力に応じた勤務が可能です。
・配達業（軽貨物）：短時間の配達業務が可能で、移動を伴うことで体力維持にもつながります。
・小売店の販売スタッフ：商品整理やレジ対応などの仕事があり、販売経験を活かしながら働けます。

これらの職種は比較的ハードルが低く、柔軟な勤務体制を取れるため、シニアに人気が高まっています。

4. 仕事探しのポイントとシニア向け求人サイトの活用方法

高崎市では、シニアが安心して働き始められるよう、地元の求人情報を効率的に探せる環境が整っています。シニア世代が自分に合った仕事を見つけるためには、地元密着の求人サイトや市のサポート窓口を活用し、希望する働き方や条件に合った求人情報を集めることが重要です。ここでは、高崎市ならではの仕事探しのポイントや、役立つ求人サイトをご紹介します。

仕事探しのポイント

（１）希望する働き方を明確にする
高崎市内では、短時間勤務や週数日のパートタイム勤務など、シニア層に配慮した柔軟な働き方を採用している職場が増えています。仕事を探す際には、自分の体力や生活リズムに合わせて無理のない勤務時間を設定することが大切です。また、地域社会とのつながりを重視する場合には、地元に根差した小売店やサービス業の求人を優先的に検討するのもよいでしょう。
（２）地元の雇用支援施設を活用する
高崎市には、シニア向けの就労支援を行う「シニア就業支援センター」や、地域密着のシルバー人材センターがあります。これらの施設では、シニアに特化した求人情報が多数提供されており、シニアが安心して働き始められるよう、無料の就職相談も実施されています。シニア就業支援センターでは、応募書類の書き方や面接のアドバイスも行っているため、初めての職種に挑戦する場合でも安心です。
（３）シニア向けの講習会やセミナーに参加する
高崎市では、市が主催するシニア向けの講習会や再就職支援セミナーが定期的に開催されています。こうした講習会では、未経験でも取り組みやすい業種や、職場でのマナーなどの基礎知識を学ぶことができます。また、同じシニア層の仲間と交流できるため、情報交換や友人づくりの場にもなります。これにより、仕事探しの視野が広がり、安心して新たな職に挑戦するきっかけとなるでしょう。

シニア向け求人サイトの活用方法

（１）「キャリア65」
シニア向けの求人情報を多く掲載している「キャリア65」は、特に未経験から始められる仕事やパートタイムの求人が豊富です。このサイトはシニア層を対象とした求人に特化しており、高崎市周辺の求人も多く取り扱っています。検索機能もシンプルで、年齢や勤務形態で絞り込みができるため、スムーズに希望する条件に合った求人を見つけられます。

（２）ハローワーク高崎
高崎市のハローワークでは、地域のシニア層向けの求人が豊富に揃っています。ハローワーク高崎では、職業相談員によるアドバイスや、シニアに適した仕事の紹介を受けることができ、地元の企業情報も詳しく教えてもらえます。職業訓練や資格取得支援も行っており、シニアが新しいスキルを身につけて働き始めるためのサポートが充実しています。

（３）シルバー人材センター
高崎市のシルバー人材センターは、地域密着型の仕事が多く紹介されており、公共施設や地域イベントでの軽作業や、家庭での簡単な作業など、無理のない業務が選べます。市内のシルバー人材センターでは、定期的に新規会員の募集も行っており、登録後に希望の仕事が紹介される仕組みです。地元コミュニティに根差した働き方を希望するシニアにとって、大きな支援となっています。

（４）地域の求人情報誌や掲示板もチェックする
高崎市内には、地元の求人情報を掲載したフリーペーパーや掲示板が多く設置されています。市役所や公民館、図書館などにも求人情報が掲示されているため、インターネットを利用しない方でも情報を得やすい環境が整っています。また、商店街や地域の商工会の掲示板には、パートタイムや臨時の求人情報が掲示されることもあるため、地元企業での仕事を探す場合にはぜひチェックしてみましょう。

高崎市には、シニア層が希望に合った仕事を見つけられるよう、さまざまな求人情報が提供されています。こうした地元ならではの支援体制を活用し、自分のペースで安心して働き始められる仕事探しを進めていきましょう。

5. シニアが働くことのメリットと高崎市の支援制度について

シニアが働くことで得られるメリットは多岐にわたります。経済的な安定を図ることができるだけでなく、社会的なつながりを保ち、心身の健康にも良い影響を与えます。また、シニアが再び働くことで、自分の価値を再確認できるという精神的な充実感も得られます。

高崎市では、高齢者向けの支援制度も充実しています。例えば、シニア向けの職業訓練や資格取得支援があり、未経験者でも新しい職種に挑戦しやすい環境が整えられています。また、市内の福祉団体が提供する高齢者向けのワークショップもあり、仲間との交流を通じて、仕事への不安を軽減できる点も魅力です。

6. まとめ：高崎市でシニアが自分らしく働ける環境を見つけよう

高崎市は、シニア世代にとって働きやすい環境が整っている地域です。地元の求人状況や支援制度を理解し、自分に合った仕事を見つけることで、経済的な安定と心の充実を手に入れることができます。高崎市で自分らしく働ける職場を見つけ、新しい仲間や社会とのつながりを持ちながら、充実した第二の人生を歩んでいきましょう。

シニア向けの安心して働ける求人情報をお探しの方は、ぜひ『キャリア65』で理想の仕事を見つけてみましょう！