健康のために働くことは、認知症予防にも効果的。人と関わり、頭と体を動かすことで脳を活性化！シニア世代におすすめの“健康的に働ける仕事”7選を紹介します。

シニア活用で「働きがい」と「成長実感」を両立！ 評価・配置・育成の3つの仕掛けで、年齢を問わず学び続ける組織へ。持続的に強くなる職場づくりの実践ポイントを解説。

退職後も健康に働きたいシニア必見！働くことで心と体を元気に保つ「社会とつながる仕事」を紹介。無理なく続けられる働き方のコツも解説します。

選考体験（Candidate Experience）の改善が採用成功のカギ。シニア人材が安心して応募できる企業になるための7つの実践施策を具体例付きで紹介します。

健康のために働くシニアが増加中！無理なく体を動かせる仕事や続けるコツを紹介。収入も生きがいも得られる、心と体にやさしい働き方ガイド。

無料で求人掲載できる「キャリア65」はこちら 1．はじめに：求人ボーダレス化とは？ 近年、少子高齢化による労働力不足が深刻化する中で、年齢・性別・国籍・雇用形態などの枠を超えて人材を活用する「求人ボーダレス化」という考え方が注目されています...

定年後も自宅で無理なく働きたいシニア必見！在宅でもやりがいを感じられる仕事5選を紹介。経験を活かし、社会とつながりながら豊かなセカンドライフを実現しましょう。

賃上げしても人が集まらない時代に──。本記事では、シニア人材が集まる組織と集まらない組織の違い、そして賃上げに頼らず採用力を高める秘訣を解説します。

定年後の働き方で「孤立したくない」と感じる方へ。この記事では、68歳からでも始められる“チームで働く仕事”の魅力を紹介。仲間と協力しながら健康・収入・やりがいを得る3つのベネフィットと、具体的な仕事例をわかりやすく解説します。

シニア人材の離職を防ぐカギは「ほめ合う文化」。 感謝を伝え合う職場づくりが、モチベーション・定着率・世代間の信頼を高めます。 ありがとうカードなど、今すぐ始められる実践策を紹介。