【企業向け】シニア採用 シニア目線に立った採用活動が重要|企業の採用力を高める3つの実践ポイント
少子高齢化が進む今、企業の採用力を高めるカギは「シニア目線」。仕事内容の具体化・柔軟な働き方・求人設計の見直しで、経験豊富な人材が活躍できる職場をつくる方法を解説します。
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