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退職したシニア社員を再び戦力に──注目の「アルムナイ採用」。経験・信頼・組織理解を再活用し、人手不足解消と企業の持続的成長を実現する新しい人材戦略を解説します。

シニア人材の採用成功は「体験設計」がカギ。応募・面接・内定・定着の各フェーズでCX（候補者体験）を改善し、応募率・定着率を同時に高める方法を事例付きで解説します。

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カムバック採用でシニア人材を再び戦力に！定義や法的ポイント、助成金、成功事例まで徹底解説。経験と信頼を活かす新しい採用戦略とは？

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ハローワークを活用したシニア採用の実践ガイド。無料でできる求人票作成のコツや助成金制度、職業相談員との連携法まで、人事担当者必見の成功ポイントを解説。

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シニア社員のキャリア自律を支援する「手あげ転勤制度」。本人希望と企業ニーズを両立し、人材活用と組織活性化を実現する導入ポイントを解説します。