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【コンビニ業界向け】深夜シフトの人手不足は「シニア採用」で解決!コストを抑える採用のコツ

コンビニの深夜勤務における人手不足を「シニア採用」で解決するポイントを解説。真面目で責任感のあるシニア人材の活用メリットや、ハローワーク、リファラル、シニア特化型求人サイトを活用した採用コストを抑える手法をご紹介します。