週1日だけ働きたいシニア必見。年金＋αの収入確保から健康維持、社会とのつながりまで、“無理なく稼げる”働き方を徹底解説。おすすめの仕事5選や求人の探し方、長く続けるコツまでわかりやすく紹介します。

シニア人材の力を最大化する鍵は「心理的資本」。経験 × 心理面の強さが組織パフォーマンスを高め、若手育成や業務効率化にも貢献します。心理的資本の見極め方、育て方、採用成功の実践策を人事向けに解説。

四国遍路はシニア世代に最適な“無理しない旅”。バス・ツアー・区切り打ちなど多様な巡り方や、行き方の探し方、安全対策、準備のコツをわかりやすく解説。心と体が整い、生きがいづくりにも最適な遍路の魅力を紹介します。

シニア世代に人気の「夕方に働く」メリットをわかりやすく解説。健康・収入・社会参加を無理なく両立できる夕方シフトの仕事例や探し方、続けるためのコツを紹介します。

人手不足時代の鍵となる「潜在人材」の活用方法を徹底解説。主婦層・若者・シニアなど多様な人材を採用するための実践ステップ、業務分解、ターゲット別採用術までわかりやすく紹介します。

70代から始める“無理しないシニア旅”の楽しみ方を徹底解説。移動・宿選びのコツ、タイプ別おすすめプラン、持ち物、健康効果まで、安心して旅を満喫するための実践ガイドです。

シニア世代でも無理なく続けられる「昼に働く」メリットとおすすめ仕事を解説。健康維持・収入アップ・社会参加を叶える昼の働き方を詳しく紹介します。

地域ブランディングはシニア採用を成功させる鍵。地域から信頼される企業になることで応募増・ミスマッチ防止・定着率向上に直結します。地域密着企業が今すぐ実践できる施策も紹介。

深夜・夜間で働くシニアが増える理由を解説。体力負担の少ない仕事、健康管理、安全対策、探し方までわかりやすく紹介。定年後でも無理なく続けられる夜間の働き方ガイド。

シニア採用を成功させる鍵は「応募者対応」。本記事では、応募受付から面接・フォローまでの基本とNG例、信頼されるコミュニケーション術、仕組みづくりまで徹底解説。応募者に選ばれる企業へ。