【企業向け】シニア採用 人手不足の今こそ実践!ジョブ・クラフティングでシニア人材が輝く職場づくりとは?
シニア人材の強みを活かす鍵は「ジョブ・クラフティング」にあり。業務設計の工夫で、採用後の定着率と活躍度を大幅アップ!
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