はじめに：70代からの新たな挑戦とは
いまの70代は、心も体も驚くほど元気です。健康寿命が延び、定年後も「まだ社会の役に立ちたい」「もう一度、自分の力を試したい」と前向きに考える人が増えています。仕事をすることで生活のリズムが整い、人との交流も増え、心身の健康を維持できるという点でも“働くこと”が注目されています。
なかでも近年、意外な分野でシニアの活躍が広がっているのが「鉱業・採石業」です。重労働のイメージを持たれがちですが、実際は熟練の技術や経験、丁寧さが求められる作業も多く、体力よりも“経験力”が活かせる職場が増えています。たとえば採石現場の測量補助や資材管理、環境整備など、シニア世代が無理なく担える役割も少なくありません。
こうした現場では、長年の社会経験を持つ70代の存在がチームの支えになることも多く、働く喜びと誇りを感じられる環境が整っています。
「まだできる」「もう一度社会に貢献したい」――その想いが新たな挑戦を後押しする時代。70代からの再スタートは、過去のキャリアを活かしながら未来を切り拓く“新しい働き方”の始まりです。
１．鉱業・採石業の魅力：シニアに適した仕事の理由
鉱業や採石業と聞くと、力仕事や危険な作業をイメージする人も多いかもしれません。ですが、近年の現場は機械化・安全化が進み、シニアでも無理なく取り組める作業が増えています。現場の測量やデータ記録、機械の点検・管理、周辺環境の整備など、「経験」「丁寧さ」「責任感」が活かせる仕事が多いのが特徴です。
また、こうした職場では“コツコツと続けられる人”や“安全を最優先に考えられる人”が重宝されます。これはまさに、長年の社会経験を持つシニア世代にぴったりの特性です。体力よりも、落ち着いた判断力やチームワーク、周囲との信頼関係が重要視されるため、年齢に関係なく貢献できる場面が数多くあります。
さらに、自然の中で働くことが多い鉱業や採石業では、屋外の新鮮な空気を吸いながら、体を適度に動かすことができます。デスクワークとは違う爽快感があり、健康維持やストレス解消にもつながります。「自然と共に働く」ことを楽しみながら、自分のペースで続けられる点も、多くのシニアにとって魅力となっています。
地域のインフラ整備や環境保全に関わる仕事も多く、“地元の発展を支える誇り”を感じられるのもこの業界の特徴です。目に見える形で成果が残るため、達成感ややりがいを強く感じやすい職種といえるでしょう。
２．具体的な仕事の種類とその仕事内容
鉱業・採石業と一口にいっても、現場にはさまざまな役割があります。たとえば、採掘現場の整備や資材の運搬補助、重機の清掃・点検など、シニアでも無理なく行える補助的な作業があります。特に安全確認や作業前後のチェックといった仕事は、注意深さと経験を活かせる重要なポジションです。
また、測量や記録作業、在庫管理や品質チェックなどのサポート業務もあります。これらは体力よりも正確さや責任感が求められるため、事務経験や現場経験のあるシニアに向いています。中には、パソコンを使ってデータ入力を行うなど、オフィス寄りの仕事も増えています。
さらに、採石場の周辺環境を整える清掃・美化活動、植栽管理、道路補修などの業務も多く、地域の自然と関わりながら働ける点が魅力です。地元の人々にとって“安全できれいな環境を守る”という社会貢献につながるため、やりがいを感じやすいのも特徴です。
近年では、企業側もシニアの採用に積極的で、「週2〜3日勤務」「午前だけ勤務」「現場サポート限定」など、柔軟な働き方を導入するケースが増えています。無理のない範囲で現場に関わり、長く続けられる環境が整っているのです。
体力だけでなく、長年の社会経験や誠実さが光る――それが鉱業・採石業の現場でシニアが活躍できる理由です。
３．60代・70代で成功した実例：鉱業・採石業で働くシニアのストーリー
実際に、鉱業・採石業の現場では60代・70代のシニアが数多く活躍しています。たとえば、定年後に再就職した元建設会社勤務の男性（72歳）は、採石場の安全点検スタッフとして働いています。もともと現場経験があり、周囲への声かけやリスク察知の感覚に優れているため、若手スタッフからも信頼される存在です。「毎日外で体を動かせるのが気持ちいいし、誰かの役に立っている実感がある」と笑顔で話します。
また、元会社員の男性（68歳）は、採石場の環境整備や設備清掃を担当。以前はデスクワーク中心だったため、最初は体力面を心配していたそうですが、「自分のペースでできる仕事が多く、慣れてくると体が軽く感じる」と言います。今では同年代の仲間と協力しながら、地域の自然を守る活動にも積極的に参加しています。
さらに、近年は女性のシニアスタッフも増えています。資材の在庫管理や事務サポート、見学受付など、細やかな対応が求められるポジションで力を発揮。チーム全体の雰囲気を明るくする存在として重宝されています。
このように、鉱業・採石業は「経験を活かせる」「社会に貢献できる」「健康維持にもつながる」といった好循環を生み出す仕事です。年齢を重ねても“現役として必要とされる場所”があることは、大きな自信や生きがいになります。まさに、第二のキャリアを実現できるフィールドといえるでしょう。
４．仕事の探し方：鉱業・採石業での求人を見つける方法
鉱業・採石業の仕事は、一般的な求人サイトではあまり多く見かけないかもしれませんが、実は地域密着型の情報源を活用するとチャンスが広がります。まずは、ハローワークや自治体の就労支援窓口をチェックしましょう。地元の採石場や資源関連企業は、地域の公共機関を通じて募集を行うケースが多く、シニア向けの雇用にも理解がある企業が多いのが特徴です。
また、シニア専門の求人サイトを利用するのも有効です。「週3日勤務」「短時間OK」「体に負担が少ない」といった条件で探すと、鉱業・採石業関連の現場補助や点検、清掃などの求人が見つかることがあります。中には、研修制度や安全講習を設けて初心者をサポートしてくれる企業もあります。
さらに、地域の人脈や口コミも重要です。長く同じ地域に住んでいる人ほど、地元の採石会社や工事関係者とつながりがあることも多く、「〇〇さんの紹介なら」と採用がスムーズに進むこともあります。地域の商工会やシルバー人材センターに登録しておくのも良い方法です。
そして最近では、環境保全やリサイクル事業と連動した鉱業関連の仕事も登場しています。たとえば、再資源化プラントでの仕分けや軽作業など、体力よりも丁寧さが求められる業務も多く、シニア世代に人気があります。
求人を探す際は、「自分の得意分野」と「健康状態に合った働き方」を明確にし、焦らず慎重に選ぶことが長く続けるコツです。
５．仕事の満足感：シニア世代が得られる働きがい
鉱業・採石業の仕事は、一見すると地味に見えるかもしれませんが、実際に働くシニアの多くが「想像以上にやりがいがある」と話します。自分の手で整えた道や設備が地域の暮らしを支え、採取した資源が建設現場などで活かされていく――その成果が目に見えることで、大きな達成感を得られるのです。
また、自然と触れ合う仕事であることも魅力のひとつ。広い空の下で働く時間は、閉塞感を感じにくく、心身ともにリフレッシュできます。「働きながら健康を保てる」「季節の移り変わりを感じられる」といった声も多く、デスクワークでは味わえない開放感があります。
さらに、現場には同世代の仲間が多いのも特徴です。お互いに体を気遣いながら協力し合い、自然と連帯感が生まれます。世代を超えて若いスタッフと交流することで、「まだまだ自分は現役だ」と感じる瞬間も増えるでしょう。チームの一員として必要とされることが、日々のモチベーションにつながっています。
「体を動かしていると気持ちが前向きになる」「自分の役割があることで毎日が楽しい」――そんな声が多いのが、この仕事の大きな特徴です。経済的な理由だけでなく、“心の健康”を保つために働く人も少なくありません。鉱業・採石業の現場は、シニアにとって“働く幸せ”を実感できる場所なのです。
まとめ：鉱業・採石業で輝く70代の新しい働き方
これまで見てきたように、鉱業・採石業の現場には、70代のシニアが安心して力を発揮できる環境が整いつつあります。重労働のイメージがある一方で、実際には安全対策や機械化が進み、経験や責任感を活かせる作業が増えています。現場点検、環境整備、データ管理など、シニアならではの丁寧さや誠実さが評価される仕事が多いのです。
また、この仕事は「働きながら健康を保つ」という点でも魅力的です。自然の中で体を動かすことで、筋力やバランス感覚を維持でき、精神的にもリフレッシュできます。さらに、仲間と協力して一つの現場をつくり上げていく過程には、年齢を超えた連帯感や達成感があります。
70代からの働き方に正解はありませんが、「自分の経験を活かせる場所で、無理なく、前向きに続けられること」が長く働く秘訣です。鉱業・採石業は、まさにその条件を満たすフィールド。長年の知恵を社会に還元しながら、自分自身の健康と生きがいを育てていける舞台です。
人生100年時代。年齢ではなく意欲で働くシニアが増える中、鉱業・採石業のような“新しい挑戦の場”がこれからさらに注目されていくでしょう。70代からの挑戦が、次の世代に勇気を与える――そんな生き方が、これからの時代のスタンダードになるかもしれません。
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