群馬県ならではのシニア向け仕事：高齢者にお勧めの職種と最新トレンド

1. はじめに：群馬県の高齢者人口と求人状況

群馬県は関東地方の北部に位置し、全国的にも自然豊かな県として知られています。特に温泉地や観光スポットが多く、自然と歴史が調和する地域です。しかし、近年の少子高齢化の影響を受け、群馬県でも高齢者人口が急速に増加しています。群馬県の総人口は約190万人（2023年時点）で、そのうち65歳以上の高齢者が占める割合は約31%と、全国平均の28%を上回る状況です。

さらに、群馬県では都市部と地方部の間で高齢化の進行が異なるのも特徴です。前橋市や高崎市といった都市部では比較的若い世代が多く見られる一方、山間部や農村地域では高齢化が進んでおり、65歳以上の人口が40%以上を占める地域もあります。このように、地域ごとの人口動態が異なるため、高齢者の就労ニーズも多様化しています。

求人状況に関しては、群馬県は観光業や農業、そして製造業が中心となる産業構造を持っています。特に観光業は、草津温泉や伊香保温泉など全国的に有名な温泉地を抱えており、宿泊業やサービス業の需要が高いのが特徴です。これに加えて、農業も群馬県を支える重要な産業であり、定年後に農作業や農産物の販売に携わるシニアも多く見られます。

一方で、都市部ではサービス業や製造業におけるパートタイムや契約社員の求人が多く、特にシニア世代向けの軽作業や事務職、接客業の求人が豊富にあります。2023年の群馬県の求人倍率は約2.5倍であり、全国平均を上回る高水準です。特に、高齢者向けの求人においても、介護業や物流業の分野では求人が増加傾向にあり、シニア世代が働きやすい環境が整ってきています。

また、群馬県は他の県と比べても、地域社会とのつながりを大切にする文化が根付いています。このため、地元のシニア世代が地域で培った経験や知識を活かし、観光業や地元商店などでの活躍が期待されています。地域に根ざした仕事が多いことも、群馬県ならではの特徴といえるでしょう。

2. 群馬県の高齢者採用のトレンドと求人倍率

群馬県の高齢者採用におけるトレンドは、全国的な動きに加え、県独自の産業構造や地域性が大きく影響しています。特に注目すべきは、観光業、農業、製造業など、群馬県ならではの産業における高齢者の活用です。

まず、群馬県では観光業が盛んであり、高齢者が観光施設や宿泊業において重宝されています。温泉地での観光業務では、地元の歴史や文化に精通したシニア世代が観光ガイドや宿泊施設のフロント業務で活躍しています。特に群馬県内の温泉地、例えば草津温泉や伊香保温泉などでは、地元住民が観光客との交流を通じて地域の魅力を発信する役割を担う機会が増えており、高齢者の採用が進んでいます。

また、農業も群馬県の大きな産業であり、定年後に農作業に携わるシニアが増加しています。特に、地元の農産物を活用した直売所での販売業務や、収穫作業のサポートは、シニアが無理なく続けられる仕事として人気があります。これに加え、群馬県内の農業関連企業も、地域社会の活性化を目指してシニアを積極的に採用する傾向があります。

次に、製造業も群馬県では主要な産業の一つです。県内には自動車部品を中心とした製造工場が多く、軽作業や検品作業など、高齢者でも取り組みやすい仕事が増えています。特に、群馬県は高崎・前橋エリアを中心に大手製造企業の工場が集積しており、人手不足解消のためにシニア層をターゲットにした求人が増加しています。

求人倍率に関しては、群馬県の求人倍率は2023年の時点で約2.5倍と高い水準を維持しています。特に、介護や運送業では深刻な人手不足が続いており、これらの分野では高齢者の採用がトレンドとなっています。介護業界では、シニアスタッフが同世代の利用者に対して親近感を持たれやすく、コミュニケーションが取りやすいことが利点とされています。運送業界でも、軽自動車での配達業務など、体力を必要としない業務がシニア向けに提供されています。

さらに、群馬県では地方特有の地域密着型のビジネスが多く、こうした地域経済を支える企業はシニア世代の雇用を積極的に行っています。地域内での信頼関係が強く求められるため、長くその地域に住んできた高齢者が活躍する場が多いのも特徴です。

企業側も、働き方改革や健康経営の一環として、高齢者が無理なく働ける柔軟な勤務体制や短時間労働を推進しており、シニア層の採用を促進する動きが見られます。このような背景から、群馬県では高齢者向けの仕事が増加傾向にあり、働きやすい環境が整いつつあります。

3. 群馬県ならではのシニア向け仕事とは？

群馬県には、地域特有の産業や観光資源が豊富にあり、高齢者が活躍できる職場も群馬ならではの特徴を持っています。ここでは、群馬県の地域資源や産業構造を活かしたシニア向けの仕事について詳しく見ていきます。

まず、群馬県は日本有数の温泉地を抱える観光業の一大拠点です。草津温泉や伊香保温泉など、全国的に知られる温泉地があり、観光業に関連する仕事が多くあります。シニア世代が観光ガイドとして活躍する場面も多く見られます。特に、地元の歴史や文化に詳しいシニアが、観光客に地域の魅力を伝える役割を担っています。観光業では、長年地域に住んでいるシニアだからこそ提供できる「地元ならではの体験」を売りにした観光プログラムが人気です。また、宿泊施設での接客業務や清掃業務も、高齢者向けに柔軟なシフトや短時間勤務が設定されていることが多く、シニアが無理なく働ける環境が整っています。

次に、農業も群馬県のシニア向けの仕事として注目されています。群馬県は、キャベツやこんにゃく、ネギなどの生産が盛んであり、農作業や収穫、さらには地元の直売所での販売など、シニアが携わりやすい仕事が豊富です。農作業は体力を要する部分もありますが、軽作業やパートタイムでの雇用が多いため、無理のない範囲で仕事をすることが可能です。さらに、群馬県内の道の駅や農産物の直売所では、地元の特産品を販売する機会が多く、シニア世代のコミュニケーション能力や接客経験が活かされる職場として人気を集めています。

また、地域密着型の小売業や飲食業でもシニアが活躍できる職場が増えています。群馬県の中小企業では、地域住民に対するサービスを提供する地元商店や飲食店が多く、そこで働く従業員の中には高齢者も数多く見られます。例えば、群馬県の商店街では、昔ながらの店主や従業員としてシニア世代が活躍し、顧客との長年の信頼関係を大切にする職場が多く存在します。特に地元の飲食店やカフェでは、シニア世代の経験を活かしながら、接客や簡単な調理補助を担当する仕事が増えています。

さらに、製造業も群馬県の主要産業の一つであり、シニアが働きやすい環境が整えられています。高崎市や前橋市には自動車部品の製造工場が多く、部品の検査や梱包、軽作業など、体力に負担がかからない仕事が提供されています。これらの業務は、一定の経験を積むことでスキルアップも可能であり、シニアでも長期間働ける職種として注目されています。

最後に、介護業界も群馬県では重要なシニア向けの仕事の一つです。群馬県内の高齢化が進んでいることから、介護施設やデイサービスセンターではシニアスタッフが重宝されています。同世代の利用者に対して親しみやすく、コミュニケーションが円滑に行えるため、シニアが高齢者介護に携わる場面が増えています。

このように、群馬県にはシニア世代が地域の一員として活躍できる職場が多く存在し、観光業や農業、小売業、介護業といった分野で、シニアならではの経験や能力が大いに活かされています。

4. 高齢者にお勧めの職種10選

ここでは、群馬県に住む高齢者にお勧めの職種を10個紹介します。

（１）介護スタッフ
介護業界は全国的に人手不足が続いており、シニア女性でも活躍できる場が広がっています。軽度の介護業務やデイサービスのサポートなど、体力的に負担が少ない業務もあります。

（２）観光ガイド
群馬県の観光地である草津温泉や伊香保温泉では、シニア世代の豊富な知識を活かした観光ガイドが人気です。地域の歴史や文化を訪問者に伝える役割を担います。

（３）宿泊施設スタッフ
温泉地にある宿泊施設では、接客やフロント業務、または清掃業務など、体力的に無理のない範囲で働くことができます。

（４）農作業サポート
地元の農産業を支える農作業の補助や、直売所での販売業務は、シニア女性にも人気です。軽作業や販売業務を中心に働けます。

（５）店舗スタッフ（小売業）
地元の商店街やスーパーでは、パートタイムの販売スタッフやレジ業務があり、顧客とのコミュニケーション力が重視されます。

（６）事務職（中小企業）
事務処理や電話対応など、中小企業のバックオフィスでの仕事は、デスクワーク中心のため体力的負担が少なく、シニア女性に適しています。

（７）カスタマーサービス
通販会社やコールセンターでのカスタマーサービスの仕事も、シニアに人気があります。自宅でのリモートワークも可能な場合があります。

（８）保育補助スタッフ
保育園や幼稚園での補助業務は、子どもと接する仕事が好きなシニア女性に人気です。資格がなくても始められる仕事が多いです。

（９）配達業務
新聞配達や軽量の荷物配達など、地元をよく知っているシニアには適した仕事です。体力に自信があれば、短時間での勤務も可能です。

（10）飲食店スタッフ
レストランやカフェでの接客や軽作業は、地域密着型の職場でシニアが多く活躍しています。特に、地元のお客様が多い店舗では、親しみやすさが重要です。

5. シニアが活躍できる職場環境を見つける方法

群馬県でシニアが活躍できる職場環境を見つけるためには、地域に密着した求人媒体や手段を活用することが重要です。ここでは、群馬県ならではの求人情報を見つける方法について詳しく解説します。

(1)ハローワークとシニア向け就職支援サービス

群馬県内には、多くのハローワークが設置されており、特に前橋市、高崎市、太田市など主要都市では、シニア向けの求人情報が充実しています。ハローワークでは、シニア世代向けの求人相談窓口が設けられ、働き方に応じた求人情報の提供や、個別のキャリア相談を受けることができます。また、「高年齢者雇用支援コーナー」では、シニア向けに特化した求人情報が集められており、地域密着型の企業が積極的に求人を出しています。

(２)群馬県の地域密着型求人サイト

群馬県には、地元企業の求人を中心に掲載する求人サイトも存在します。例えば、「ぐんまな日々」や「じょぶJOBジョブズ」、「群馬ジョブ」、「あがわーく」といった地域密着型の求人サイトでは、シニア向けのパートタイムやフルタイムの求人情報が定期的に更新されています。これらのサイトでは、介護業や農業、観光業など、群馬ならではの求人が豊富に掲載されており、職種や働き方に応じて検索が可能です。さらに、シニア向けの柔軟な働き方を提供している企業も多く掲載されているため、年齢に配慮した職場環境を見つけやすくなっています。

（３）地域情報誌とフリーペーパー

群馬県では、地元の求人情報を掲載するフリーペーパーや地域情報誌もシニアの仕事探しに役立ちます。特に、「タウンワーク群馬版」や「タウンぐんま」などの無料配布されている情報誌は、スーパーやコンビニエンスストア、道の駅などで簡単に手に入れることができます。これらの媒体では、地元の中小企業や商店、観光業に関連する求人が特集されることが多く、シニア向けのパートタイムや短時間勤務の求人も見つかります。

（４）地域のネットワークを活用した仕事探し

群馬県では、地域社会とのつながりが強いため、知人や地域のコミュニティを通じた仕事の紹介も一般的です。特に、地方部では口コミによる求人情報が多く、地元の商店や企業での採用が進むこともあります。例えば、農産物直売所や地域の商店街では、地域の人々が知り合いを通じて仕事を紹介し合うことが多いため、地域に根ざした仕事を見つける際には、こうしたコミュニティを積極的に活用することが推奨されます。

（５）シニア向け職業訓練とスキルアップ講座

群馬県では、シニア向けの職業訓練やスキルアップ講座も充実しています。前橋市や高崎市では、シニアが新しいスキルを学ぶための職業訓練が定期的に開催されています。例えば、ITスキルや事務作業の基本を学ぶ講座、または介護福祉士の資格取得をサポートするプログラムなどが提供されており、これらを修了することで新しい職種に挑戦することが可能です。これらの講座は、群馬県の「シニア就業支援センター」や地元の公共施設で行われており、無料または低価格で参加できることが魅力です。

（６）シニアに特化した派遣会社や紹介サービス

群馬県内には、シニア向けの派遣会社や紹介サービスもいくつか存在します。例えば、「シルバー人材センター」では、シニア向けに特化した求人を提供し、地域社会とのつながりを大切にした働き方を提案しています。シルバー人材センターでは、定期的な健康チェックや就業サポートを行い、無理のない範囲で働けるような職場環境を提供しています。これにより、シニアが長く安心して働ける職場を見つけることができます。