「定年後の生活が始まったけれど、年金だけでは少し家計が心細い」「毎日家にいるよりも、適度に身体を動かして社会とつながっていたい」――そんな思いから、65歳を過ぎて新たな仕事探しを始める方が増えています。
総務省統計局が公表している『労働力調査』によると、日本の65歳以上の就業者数は900万人を超えて推移しており、働くシニア世代は年々増加しています（出典：総務省統計局「統計からみた我が国の高齢者－『敬老の日』にちなんで－」）。今や65歳以上の方が現場で活躍することは当たり前の時代となっており、その中でも特別な資格やこれまでの職歴を問わず、未経験から始めやすい仕事として高い人気を集めているのが「軽作業」です。
本記事では、65歳以上の方に軽作業が選ばれる理由から、具体的なおすすめ職種7選、これまでの人生経験や誠実さが現場で喜ばれる理由、さらには「体力がきつい」と後悔しないための求人選びの注意点まで徹底解説します。あなたらしくいきいきと働ける職場を見つけるための第一歩として、ぜひ参考にしてください。
1. 65歳以上の仕事探しに「軽作業」が選ばれる3つの理由
1. 未経験から始められ、年金プラスアルファの収入になる
65歳以上の方が再就職やアルバイト・パート探しをする際、最もハードルになりやすいのが「これまでの職歴や専門資格が通用するか」という点です。その点、軽作業は作業手順が明確にマニュアル化されており、特別な資格や事前の専門知識を必要としない求人がほとんどです。これまで事務職や営業職、販売職、あるいは主婦・主夫として過ごされてきた方でも、入職したその日から基本的な業務を覚えてスタートすることができます。
また、近年の物価高騰などを背景に「年金だけでは毎月の生活費や将来の備えに不安がある」と感じる方は少なくありません。軽作業は各都道府県の最低賃金以上〜時給1,100円〜1,300円前後で募集されているケースが多く、たとえば時給1,100円の職場で「1日5時間・週3日（月12日）」働いた場合、月におよそ66,000円の収入になります。年間で約80万円のプラスアルファの収入があれば、日々の家計のゆとりはもちろん、趣味や家族との時間を楽しむための心強い経済的基盤となります。
2. 倉庫や作業場で適度に身体を動かし健康維持につながる
定年退職後、自宅にいる時間が長くなると、どうしても1日の歩数や活動量が減ってしまいがちです。厚生労働省が推進する国民健康づくり運動「健康日本21（第三次）」では、65歳以上の高齢者の1日あたりの歩数目標として「6,000歩」が掲げられています。また、同省の「健康づくりのための身体活動・運動ガイド2023」においても、高齢者は「1日40分以上（約5,000歩以上）身体を動かすこと」や「座りっぱなしの時間を減らすこと」が推奨されています（出典：厚生労働省「健康日本21（第三次）」「健康づくりのための身体活動・運動ガイド2023」）。
軽作業の仕事は、適度に立ち上がって歩いたり、手先を動かして商品を扱ったりするため、無理な筋力トレーニングをしなくても「働きながら自然と全身運動や脳トレができる」という大きなメリットがあります。「スポーツジムにお金を払って通うのは続かないけれど、仕事としてシフトに入れば自然と身体を動かせるし、お給料ももらえて一石二鳥」と考えるシニア層は非常に多く、規則正しい出勤リズムが睡眠の質の向上や生活習慣病の予防にも役立っています。
3. チーム作業を通じて社会とのつながりや世代間交流が生まれる
働くことの価値は、決してお金や健康維持だけではありません。内閣府の『高齢社会白書』（「高齢者の生活と意識に関する国際比較調査」および「高齢者の日常生活・地域社会への参加に関する調査」）によると、高齢者が就業を希望する理由として「収入がほしいから」に続き、「働くのは体によいから、老化を防ぐから」「自分の知識・能力を生かせるから」「友人・仲間を得られるから」といった健康・生きがい・社会参加に関する理由が上位を占めています（出典：内閣府「高齢社会白書」）。
軽作業の現場には、同世代のシニアスタッフだけでなく、20代〜30代の若手社員や学生アルバイト、子育て中の主婦層など、幅広い世代が集まっています。休憩時間に何気ない雑談を交わしたり、作業中に「ありがとうございます」「助かりました」と声をかけ合ったりする時間は、家庭の中だけでは得られない心地よい刺激になります。自分の役割があり、誰かの役に立っているという実感は、毎日のハリと高い自己肯定感をもたらしてくれます。
2. 【種類別】65歳以上におすすめの軽作業7選！仕事内容と特徴
一口に「軽作業」といっても、その仕事内容や身体への負担はさまざまです。まずは以下の比較表で、代表的な7つの軽作業の特徴を確認してみましょう。
| 軽作業の種類 | 主な作業内容 | 体力負担の目安 | こんな65歳以上の方におすすめ |
|---|---|---|---|
| ① シール・ラベル貼り | 商品や箱へのシール貼付 | ★☆☆（小） | 座り作業やモクモク作業を希望する方 |
| ② 商品の検品・検査 | キズ・汚れ・印字ミスの確認 | ★☆☆（小） | 丁寧で正確な作業が得意な方 |
| ③ 梱包・箱詰め・封入 | 商品の緩衝材包み・箱詰め | ★★☆（小〜中） | 手先を動かすことや整理整頓が好きな方 |
| ④ 倉庫内のピッキング | リスト通りに商品を集める | ★★☆（中） | 適度に歩いて運動不足を解消したい方 |
| ⑤ 荷物の仕分け・ソート | 配送先や種類ごとに分ける | ★★☆（中） | ルールに沿ってリズムよく動きたい方 |
| ⑥ アパレルタグ付け等 | 衣類のタグ付け・袋詰め | ★☆☆（小） | 清潔な室内で軽い商品を扱いたい方 |
| ⑦ スーパー品出し等 | バックヤード作業・商品補充 | ★★☆（中） | 自宅近くで短時間から規則正しく働きたい方 |
1. シール貼り・ラベル貼り（座り仕事も多く体力負担が少ない）
「シール貼り・ラベル貼り」は、化粧品や食品のパッケージ、輸入雑貨、ダイレクトメール（DM）の封筒などに、成分表示シールや値札、バーコードラベル、宛名シールなどを貼り付けていくお仕事です。軽作業の中でも特に扱う対象物が軽く、作業台に向かって行うため、職場によっては椅子に座って作業できる「座り仕事」の求人も多く見られます。
単調に見える作業ですが、「シールの向きが曲がっていないか」「空気が入ってシワになっていないか」など、美しい仕上がりを保つための細やかな気配りが求められます。スピードばかりを競うのではなく、1つひとつの商品を大切に扱い、一定のペースで正確に手を動かせる65歳以上の方にぴったりの職種です。足腰への負担を最小限に抑えながら、集中して働きたい方に最もおすすめできます。
2. 商品の検品・検査（丁寧さと集中力が活きる）
「商品の検品・検査」は、工場や物流倉庫から出荷される前の商品に、不良品やミスがないかをチェックする重要な工程です。具体的には、パッケージに傷や汚れがないかを目で見て確かめる「外観検査（目視検査）」、賞味期限や製造番号の印字が正しくされているかの確認、発注書通りの個数が揃っているかのチェックなどを行います。
この仕事で最も頼りにされるのは、長年の人生経験や社会人経験で培われた「責任感」と「見落とさない丁寧さ」です。もし不良品がそのままお客様の手元に届いてしまえば、企業の信用に関わります。そのため、「急いで雑にこなす人」よりも「ルールを厳守し、誠実にコツコツと確認作業を続けられるシニア世代」が高く評価される分野です。なお、細かい印字を見る作業もあるため、ご自身の視力に合ったサイズの商品を選ぶことや、必要に応じて眼鏡（老眼鏡）をかけて落ち着いて作業できる環境かどうかを確認しておくと、目の疲れを防いで快適に働けます。
3. 梱包・箱詰め・封入作業（手先の器用さと正確さが武器になる）
「梱包・箱詰め・封入作業」は、ネット通販（ECサイト）の物流センターや印刷会社の発送部門などで、商品を段ボールに詰めたり、カタログや案内状を封筒に入れたりするお仕事です。配送中に商品が壊れないようプチプチ（緩衝材）で丁寧に包んだり、ギフト用の化粧箱を組み立てて商品を綺麗にセットしたりする作業も含まれます。
私たちが普段、百貨店や通販で買い物をして箱を開けたとき、商品が美しく梱包されていると嬉しい気持ちになるものです。梱包作業はまさに「お客様が箱を開けた瞬間の満足度」を作る仕事であり、手先の器用さや几帳面さが大いに活きます。同じサイズの箱を組み立てたり、決まった順番でチラシを封入したりと、一度手順を覚えればリズムよく進められるため、未経験からでもすぐに現場の戦力として活躍できます。
4. 倉庫内のピッキング（適度に歩いて運動不足を解消できる）
「ピッキング」とは、物流倉庫や通販センターの棚に保管されているたくさんの商品の中から、注文リスト（指示書）やハンディターミナル（小型の読み取り端末）の表示に従って、指定された商品を必要な数だけ集めて回るお仕事です。カートや台車を押しながら倉庫内の通路を歩き、該当する棚から商品をピックアップしていきます。
ピッキングの最大の特徴は、作業時間中に倉庫内をたくさん歩くことです。「じっと同じ場所で立ちっぱなし・座りっぱなしでいるよりも、身体を動かしている方が性に合っている」「働きながら足腰を鍛えて、健康診断の数値を改善したい」という方に最適です。扱う商品が日用雑貨や文房具、医薬品、小型家電のパーツなどであれば重量の負担も少なく、宝探しのような感覚で楽しくウォーキングを兼ねて働くことができます。
5. 荷物の仕分け・ソート作業（ルールに沿ってテキパキ進める）
「荷物の仕分け・ソート作業」は、倉庫や配送センターに集まってきた商品を、配送先の地域別、店舗別、あるいは商品の種類や番号別に分類していくお仕事です。ベルトコンベアで流れてくる荷物や、カゴ台車に積まれた商品のラベル（郵便番号やバーコードなど）を確認し、決められたボックスやパレットへと振り分けていきます。
仕分け作業はルールが非常にシンプルで明快なため、「複雑なパソコン操作や難しい接客用語を覚えるのは苦手」という方でも初日からスムーズに業務に入れます。また、周りのスタッフと協力しながら「今日の出荷分をみんなで時間通りに仕分け終える」という一体感があり、作業が終わった後の達成感もひとしおです。なお、応募する際は「お米や飲料ケースなどの重量物」ではなく、「小包や軽量パッケージの仕分け」を選ぶのが無理なく続けるポイントです。
6. アパレル商品のタグ付け・たたみ作業（清潔な環境で軽量のものを扱う）
洋服やタオル、バッグ、帽子などを扱うアパレル倉庫での軽作業は、65歳以上の男女ともに非常に人気が高いジャンルです。主な仕事内容は、入荷した衣類への値札（プライスタグ）付け、洗濯表示タグの確認、綺麗なたたみ直し、透明なOPP袋への袋詰め、ハンガー掛けなどです。
アパレル軽作業のメリットは、何といっても「商品が軽いこと」と「職場環境が清潔で空調が整っていること」です。大切な衣類に汚れや湿気、匂いがつかないよう、倉庫内は常に綺麗に保たれており、温度や湿度も快適に管理されているケースがほとんどです。普段の家事で洗濯物をたたんだりアイロンがけをしたりする感覚に近い作業も多く、穏やかな雰囲気の中で落ち着いて働きたい方にうってつけの職場です。
7. スーパーのバックヤード・品出し（身近な商品を扱い生活リズムが整う）
地域のスーパーマーケットやドラッグストアにおける「バックヤード業務・品出し」も、身近で始めやすい軽作業の代表格です。店舗の裏側にある作業場（バックヤード）で、納品された食品や日用品の箱を開梱したり、お惣菜や精肉・鮮魚パックに値札シールを貼ったり、ラップ包装を行ったりした上で、売り場の棚へと商品を並べていきます。
スーパーでの軽作業は、自宅から自転車や徒歩で通える範囲で見つけやすく、通勤の負担が少ないのが大きな魅力です。また、「朝8時から昼12時までの4時間だけ」「午後の3時間だけ」といった短時間シフトが充実しているため、毎日の生活リズムを整えるのに最適です。売り場に商品を出している際に、お客様から「〇〇はどこにありますか？」と尋ねられ、「こちらですよ」とご案内して感謝されるといった、地域社会との温かいふれあいも生まれます。
3. 軽作業の現場で65歳以上の「経験」や「誠実さ」が重宝される理由
1. ミスを防ぐ「丁寧で正確な仕事ぶり」が現場の品質を支える
「65歳を過ぎてから若い人たちと一緒に働いて、迷惑をかけないだろうか…」と心配される方もいらっしゃいますが、実際の軽作業の現場では、シニア世代ならではの仕事ぶりが高く評価されています。その一番の理由が、長年の職業人生や生活の中で培われた「仕事を丁寧に、最後まで正確にやり遂げる姿勢」です。
物流や製造の現場において、実は最もコストと手間がかかるのは「スピードを優先するあまりに起きたミス（誤発送や不良品の混入）のやり直し」です。若い世代に比べて瞬発的なスピードでは一歩譲ることがあったとしても、手順書をきちんと守り、1つひとつの商品を丁寧に確認しながらミスなく進めてくれる65歳以上のスタッフは、現場の管理者にとって「安心して仕事を任せられる貴重な戦力」なのです。
2. 穏やかで協力的な姿勢が、若い世代や職場の安心感につながる
多くの人が集まって作業をする倉庫やバックヤードでは、スタッフ同士の人間関係や職場の雰囲気も大切な要素です。穏やかで誠実、かつ周囲と協力しながら物事を進められるシニア世代がチームにいてくれるだけで、職場全体の空気が和らぎ、落ち着いた雰囲気が生まれます。
特に、20代〜30代の若いリーダーや外国人スタッフ、初めてアルバイトをする学生などにとって、人生経験が豊富で穏やかに接してくれる65歳以上の先輩スタッフの存在は大きな安心感につながります。「いつも丁寧に作業してくれてありがとうございます」と頼りにされたり、休憩中にちょっとした人生相談や世間話をしたりする中で、「自分のこれまでの経験や人間性が、今の職場でもしっかり役に立っている」という誇りとやりがいを再確認できるはずです。
3. ハンディ端末など新しい道具や手順を学ぶことが脳の刺激と自信になる
現代の軽作業の現場では、紙の伝票だけでなく「ハンディターミナル（バーコードを読み取るスマートフォン型の端末）」や、ランプが光った棚から商品を取る「デジタルピッキングシステム」など、便利な最新機器が導入されています。最初は「機械の操作を覚えられるだろうか」と不安に感じるかもしれませんが、これらは誰でも直感的に使えるように作られており、ボタンを押してバーコードを読み取るだけの簡単な操作です。
新しい道具の使い方や効率的な作業のコツを一つずつ学び、「自分にも新しいスキルが身についた！」「先週よりもスムーズに作業できるようになった！」と成長を実感することは、脳への素晴らしい刺激（アンチエイジング）になります。いくつになっても新しい知識を吸収し、できることが増えていく喜びは、毎日の生活にさらなる自信と活力を与えてくれます。
4. 「きつい」と後悔しない！65歳以上が軽作業求人を見極める4つの注意点
1. 扱う商品の「重量」を確認する（軽量物メインか重量物か）
軽作業の求人に応募する際、最も注意してチェックすべきなのが「どのような商品を扱うか（商品の重さ）」です。求人票の職種名には同じ「倉庫内軽作業」「仕分け・ピッキング」と書かれていても、扱う商材によって身体への負担は天と地ほど変わります。
たとえば、飲料ケース（ペットボトルの箱）やビール樽、お米、建築資材、大型家具のパーツなどを扱う現場では、10kg〜20kg近い荷物を持ち上げる場面があり、腰や膝を痛める原因になりかねません。65歳以上の方が無理なく長く働き続けるためには、求人票の「仕事内容」や「扱う商品」の欄をよく読み、「化粧品・医薬品・文房具・アパレル（衣類）・プラスチック容器・小型雑貨・ダイレクトメール」など、片手で楽に持てる軽量物を扱っている職場を選ぶことが鉄則です。
2. 「立ちっぱなし」か「座り作業」か、動きの割合を把握する
次に確認したいのが、作業中の「姿勢」と「動きの割合」です。軽作業には大きく分けて以下の3つのパターンがあります。
1．座り作業メイン
作業台の椅子に座って行うシール貼り、検品、袋詰めなど（足腰への負担が最も少ない）
2．立ち作業（定位置）
同じ場所に立って行う梱包やライン作業など（足元のマットの有無や休憩頻度が重要）
3．歩き作業メイン
倉庫内を歩いて回るピッキングや品出しなど（同じ姿勢で固まることはないが、歩数が増える）
ご自身の体調や体力に合わせて、「膝に不安があるから座り作業がある職場にしよう」「運動不足を解消したいから歩くピッキングにしよう」と選ぶのが失敗しないコツです。求人票に明記されていない場合は、面接や職場見学の際に「立ち作業と座り作業の割合はどのくらいですか？」と質問しておくと安心です。
3. 倉庫や工場内の「空調設備（冷暖房）」が整っているか
65歳以上の方が健康を守りながら働く上で、絶対に軽視できないのが「作業場の温度環境（空調設備の有無）」です。特に近年の日本の夏は猛暑が厳しく、冷房が効いていない倉庫内では熱中症のリスクが高まります。また、冬場に底冷えする環境では、関節の痛みや血圧の変動を招きやすくなります。
最近の新しい物流センターや、食品・医薬品・精密機器・化粧品・アパレルなどを扱う倉庫では、商品の品質を保つためにも「空調完備（冷暖房完備）」となっている職場が増えています。求人を探す際は、待遇・福利厚生の欄に「空調完備」「冷暖房あり」「室内で快適」といった記載があるかを必ずチェックしましょう。また、食品加工の現場などでは「冷蔵庫内作業（室温5℃〜10℃前後）」の募集もあるため、寒さが苦手な方は常温エリアでの作業かどうかを確認してください。
4. 週2〜3日・1日4時間など無理のないシフトが組めるか
久しぶりのお仕事や新しい環境では、自分が思っている以上に最初は気疲れや身体の疲れが出やすいものです。「せっかく働くならしっかり稼ぎたい」と最初から週5日・フルタイム（1日8時間）のシフトを入れてしまうと、疲労が回復しきらずに体調を崩してしまうケースがあります。
65歳からの軽作業を楽しく長続きさせる秘訣は、「少し物足りないくらいかな？」と感じるペースからスタートすることです。「週2日〜3日勤務OK」「1日3時間〜5時間の短時間シフト」「扶養内勤務・WワークOK」といった柔軟な求人を選び、まずは身体を慣らしていきましょう。半年ほど働いて体力に余裕があれば、その時点でシフトを増やしてもらうよう相談することも可能です。
5. 65歳以上が軽作業の面接・応募で採用を勝ち取るコツ
1. 毎日の健康管理と「休まずコツコツ続けられる誠実さ」を伝える
軽作業の採用担当者が、65歳以上の応募者を面接する際に最も注目しているポイントは、「特別なスキルがあるか」ではありません。「健康状態に問題がなく、決まったシフトに休まず来てくれるか」と「職場のルールを守り、周りのスタッフと穏やかに協力できるか」の2点です。
そのため、履歴書の志望動機や面接では、以下のようなポイントを具体的なエピソードとともに伝えると採用率がぐっと高まります。
・健康面のアピール： 「毎朝30分のウォーキングを日課にしており、体力と健康には自信があります」
・継続力／誠実さのアピール： 「前職でも〇年間、無遅刻／無欠勤でコツコツと業務に取り組んでまいりました」
・協調性のアピール： 「年齢に関わらず、年下のリーダーやスタッフの方からの指示も素直に受け止め、チームワークを大切にして働きたいと考えています」
このように謙虚で誠実な姿勢を示すことで、面接官は「ぜひうちの現場に来てほしい！」と安心感を持って採用を決めることができます。
2. 65歳以上歓迎の求人が豊富な「シニア専門求人サイト」で探す
一般のアルバイト求人サイトで「軽作業」と検索すると、何千件もの求人がヒットしますが、その中には「実際は20代〜30代の若手を想定している求人」も混ざっており、せっかく応募しても年齢を理由に不採用になってしまうことが少なくありません。法律上、求人票には原則として年齢制限を書けないため、「未経験歓迎」と書いてあってもシニア層が採用されにくいケースがあるのです。
こうした無駄な労力や落胆を避けるためには、最初から「60代・65歳以上・70代の採用に積極的な企業の求人」だけを集めたシニア専門の求人サイトを活用するのが最も賢い方法です。シニア特化型の求人サイトに掲載している企業は、「シニア世代の丁寧さや誠実さを評価して採用したい」という明確な意思を持っているため、選考がスムーズに進みやすく、入社後も同世代の仲間が活躍している安心の職場に出会えます。
6. 65歳以上の軽作業に関するよくある質問（Q&A）
Q. 65歳以上・70代以降でも、未経験から本当に採用されますか？
A. はい、60代後半や70代以降の方、軽作業がまったくの未経験の方でも十分に採用されています。
少子高齢化による深刻な人手不足を背景に、物流倉庫やスーパー、工場などの現場では、年齢に関係なく「健康で真面目に働いてくれる方」を積極的に採用しています。特にシール貼りや検品、箱詰め、品出しなどの業務は、マニュアルや研修が整っているため職歴を問いません。実際に定年退職後の65歳を過ぎてから初めて軽作業をスタートし、週2日〜4日のペースで生き生きと活躍されている方が全国にたくさんいらっしゃいます。
Q. 作業スピードについていけるか不安ですが大丈夫でしょうか？
A. 最初からスピードを求められることはありませんのでご安心ください。まずは「正確さ」が大切です。
どんなベテランスタッフでも、初めての作業はゆっくりとしかできません。最初の1〜2週間は、先輩スタッフや教育担当者がついて手順を一つずつ教えてくれます。現場が最も困るのは「焦って間違った作業をしてしまうこと」ですので、まずはスピードよりも「教えられた手順通りに、丁寧に正確に行うこと」を心がけてください。正しい手順で繰り返していれば、2〜3週間もするうちに自然と手が慣れてスムーズにこなせるようになります。
Q. 軽作業で働くと年金は減額されますか？
A. パートやアルバイトで月数万円〜10万円程度働く場合、年金が減額されることは基本的にありません。
働きながら老齢厚生年金を受け取る場合、「在職老齢年金」という制度により、年金の月額（基本月額）と給与・賞与の月額（総報酬月額相当額）の合計が一定の基準額（支給停止調整額：年度ごとに物価や賃金変動に応じて改定され、月50万円前後が目安）を超えた場合にのみ、年金の一部または全部が支給停止となります（出典：日本年金機構「在職老齢年金の計算方法」）。また、老齢基礎年金（国民年金）はどれだけ働いて収入を得ても減額されません。週2〜4日程度の軽作業アルバイトであれば、年金は満額受け取りながら、働いた分のお給料をそのままプラスして受け取ることができます。
Q. 服装や髪型に厳しい決まりはありますか？
A. 動きやすく安全な服装（Tシャツ、チノパン、スニーカーなど）であれば、自由度の高い職場が多いです。
接客を伴わない倉庫内のピッキングや仕分け、梱包などの現場では、スーツを着る必要はなく、普段着のような動きやすい服装（ジーパンやポロシャツ、スニーカーなど）で働ける職場が一般的です。エプロンや帽子、軍手、安全靴などが必要な場合は、会社から支給・貸与されるケースも多くあります。ただし、食品や医薬品を扱う工場・バックヤードでは、衛生管理のために指定の白衣やキャップを着用し、指輪や時計などのアクセサリー類を外して作業するルールになっているため、事前の案内に従いましょう。
7. まとめ：自分に合った軽作業で、健康と収入、社会のつながりを手に入れよう
65歳以上の方にとって、「軽作業」はこれまでの職歴や専門資格にとらわれず、自分のペースで新しい一歩を踏み出せる理想的なお仕事です。最後に、本記事のポイントを振り返りましょう。
・軽作業のメリット： 年金プラスアルファの収入が得られ、適度な運動で健康を維持でき、世代を超えた社会とのつながりが持てる。
・おすすめの職種： 体力負担の少ない「シール貼り」「検品」「梱包」「アパレル作業」や、適度に身体を動かす「ピッキング」「仕分け」「スーパーの品出し」などから自分に合うものを選ぶ。
・シニアの強み： 長年の人生経験で培った「丁寧さ・正確さ」や「穏やかで誠実な姿勢」は、現場で非常に高く評価される。
・求人選びの注意点： 「扱う荷物の重さ（軽量物か）」「立ち・座りの割合」「空調設備の有無」「無理のないシフト」の4つを必ず確認する。
仕事を通じて社会に自分の居場所を持ち、新しいことを学びながら周囲に感謝される日々は、あなたのこれからの人生をより豊かで充実したものにしてくれます。まずはシニア歓迎の求人が集まるサイトをのぞいて、自宅の近くにどんな軽作業のお仕事があるか、気軽に探してみることから始めてみませんか？
「年齢を理由に断られたくない…」そんな方は、65歳以上・70代歓迎の求人に特化した『キャリア65』へ！未経験OK・週2日からの無理なく働ける軽作業が満載。まずはご自宅近くの求人をチェック！
