シニア採用で悩む人事向けに、会社のアピールポイントの見つけ方を解説。現場・従業員・顧客へのヒアリングを通じて、無理なく続く採用につなげる実践ガイド。

短時間で無理なく働きたい高齢者向けに、仕事の選び方・向いている職種・探し方のポイントをわかりやすく解説。収入・健康・社会とのつながりを両立したい方必見の完全ガイド。

トランジション採用とは何かをわかりやすく解説。雇用前に相互理解を深め、シニア採用のミスマッチや早期離職を防ぐ新しい採用手法と実践ステップを紹介します。

中途採用の履歴書で最も重視されているのは「職歴欄」。採用担当者の約半数が職歴を最重要視する理由と、職種を問わず評価される職歴の整え方を分かりやすく解説します。

人手不足が深刻化する中、シニア採用は人材採用力を高める有効な選択肢です。本記事では業務分解を軸に、無理なくシニア人材を活用し、採用力と定着率を高める実践的な方法を解説します。

企業から求められるシニア人材の特徴を5つの視点で解説。経験の活かし方、柔軟なコミュニケーション、謙虚な姿勢など、採用される人に共通するポイントを分かりやすく紹介します。

シニア人材の「キャリア採用」を成功させるための実務ガイド。中途採用との違い、業務分解による設計、求人・選考・受け入れのポイントを人事向けにわかりやすく解説します。

声楽教室はシニア世代にぴったりの習いごと。呼吸・姿勢・心の健康まで整う理由や、初心者でも安心な教室の選び方、費用の目安をわかりやすく解説します。

定年後も無理なく働きたい方へ。派遣シニアは収入確保・健康維持・社会参加を同時に叶える新しい働き方です。人気の仕事例、派遣会社の選び方、長く続けるコツまでわかりやすく解説します。

シニアの経験者採用が注目される理由と、企業が実践すべき採用ステップ・法的ポイント・制度活用をわかりやすく解説。通年採用時代に組織を安定させる新しい人材戦略が理解できます。