シニア世代に注目の「1日6時間以内で働く」働き方。体に無理なく、収入・健康・やりがいを両立できる仕事の選び方とコツを紹介します。

「孫休暇」とは、祖父母が孫の誕生や育児を支援するために取得できる特別休暇制度。シニア採用や定着率向上に効果的で、人手不足時代の“家族を大切にする経営”を実現します。導入メリット・事例・注意点を詳しく解説。

1日4時間以内で働きたいシニア世代に向けて、無理なく続けられる仕事の選び方やおすすめ職種、続けるコツを解説。健康・生活・収入をバランスよく整える短時間勤務の魅力を紹介します。

シニア採用を成功に導くスカウト文の書き方を徹底解説。件名・導入・結びまで、開封率を上げる実例テンプレートを紹介。誠実で信頼されるメール作成のコツがわかります。

シニア世代が始めるワーク・ライフ・バランスの整え方を解説。週20時間前後の働き方で、健康・収入・生きがいを両立するシニアの新しい働き方を紹介します。

1日2時間以内で無理なく働きたいシニア世代におすすめ！短時間でも収入・健康・つながりを両立できる働き方や仕事例、収入アップのコツをわかりやすく解説します。

深刻化する働き手不足を解決する鍵は“シニア採用”。経験と安定性を活かし、業務効率化・生産性向上を実現する実践ステップを人事向けに解説。

マルチジョブホルダー制度で、複数の仕事を組み合わせても安心！シニアが“収入・健康・社会参加”を両立できる新しい働き方を詳しく解説。

健康のために働くなら「まかない・食事補助あり」の仕事がおすすめ。栄養バランスの良い食事で体を整え、仲間との交流で心も元気に。シニアに人気の職種と選び方を解説します。

採用・定着率を高めたい人事担当者必見。社宅制度・社宅代行の導入で“住まいの安心”を提供し、シニア採用の成功と業務効率化を両立する方法を解説。