【企業向け】シニア採用 シニア活用で組織が強くなる:働きがいと成長実感を生む評価・配置・育成のベストプラクティス
シニア活用で「働きがい」と「成長実感」を両立!
評価・配置・育成の3つの仕掛けで、年齢を問わず学び続ける組織へ。持続的に強くなる職場づくりの実践ポイントを解説。
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