シニア採用を成功させる鍵は「応募者対応」。本記事では、応募受付から面接・フォローまでの基本とNG例、信頼されるコミュニケーション術、仕組みづくりまで徹底解説。応募者に選ばれる企業へ。

シニア世代に人気の「早朝・朝だけ働く」理由とメリットを解説。60代からでも始めやすい仕事例や、無理なく続ける働き方のコツ、求人の探し方まで詳しく紹介します。

シニア採用を成功させる「会社説明会」のつくり方を徹底解説。集客設計、仕事内容の具体化、座談会の活用、説明会後のフォローまで、応募率と定着率を高める実践ポイントを体系的に紹介します。

1日6時間以内で無理なく働きたいシニア必見。収入確保・健康維持・社会参加を叶える働き方の特徴や人気の仕事、失敗しない職場選びのポイントをわかりやすく解説します。

人手不足時代に欠かせない“シニア人材エンパワーメント”を徹底解説。経験・判断力を最大限に活かす方法、環境づくり、評価制度、助成金まで人事が知るべき実践ポイントをまとめました。

1日4時間以内で無理なく働きたいシニア世代へ。清掃・施設管理・販売・在宅ワークなどおすすめ職種や求人の探し方、長く続けるコツをわかりやすく解説。シニア世代が気軽に始められる“ちょうどいい働き方”を紹介します。

採用活動を経営戦略と連動させる方法を徹底解説。シニア人材の活用が組織力向上・生産性改善につながる理由や、実務ポイント、成功する社内体制までわかりやすく紹介します。

60歳からでも資産は増やせます。働き方・節約・運用を組み合わせて、少額から始めるお金の増やし方を徹底解説。無理なく続けられる資産形成のコツを紹介します。

1日2時間以内で無理なく働ける「ちょこっと仕事」を徹底紹介。シニア世代が始めやすく、収入の確保・健康維持・社会参加につながる働き方をわかりやすく解説します。短時間ワークの探し方や人気職種も詳しく紹介。

シニア人材を戦力化するタレントマネジメントの実践ポイントを徹底解説。経験知の見える化、若手育成、評価制度の最適化など、組織の生産性を高める具体策を人事担当者向けに紹介します。