シニア向け求人サイト「キャリア65」はこちら 1．児童館・児童クラブの「補助員」とは？シニアが活躍できる新しいステージ 放課後児童支援員（指導員）と補助員の違い 定年退職後、「社会とのつながりを持ち続けたい」「無理のない範囲で収入を得たい」...

カジュアル面談を実施しても選考に繋がらないとお悩みの人事担当者様へ。面接化や一方的なアピールなど陥りがちな「5つの落とし穴」と、経験豊富なミドル・シニア層など優秀な人材を惹きつけ、選考移行率を高める実践的なポイントを徹底解説します。

子育て支援員の資格は、試験なし・年齢制限なしで取得でき、シニア世代の新しい働き方として注目されています。未経験からでも挑戦できる理由や、具体的な研修の取り方、無理なく働けるメリットを詳しく解説します。収入を得ながら社会貢献したいシニアの方必見の資格ガイドです。

求人広告だけでは人は来ない…と悩む企業必見！人手不足や採用難を解消する新常識「採用広報」の実践ノウハウを徹底解説します。待ちの採用から脱却し、オウンドメディアやSNSなどを活用して企業のリアルな魅力を発信する方法から、優秀な人材に「選ばれる企業」になるための3つのステップまでご紹介します。

定年後のシニア世代が本当に知っておくべき「平均余命」について解説。平均寿命との違いや、実は想像以上に長く残されている豊かな時間、健康寿命を延ばす秘訣をご紹介します。アンラーニングを取り入れたマルチステージな生き方で、前向きなシニアライフを送りませんか？

新人の離職や教育のバラツキを生む「OJTガチャ」にお悩みですか？本記事では、OJTの属人化を解消し、指導をルール化・標準化するための具体的な制度構築のステップを解説。属人性を排除し、あらゆる人材が定着して活躍できる組織を作るノウハウを紹介します。

ビジネスパーソンの6割超が実感する「加齢による仕事中の集中力低下」。本記事では、その実態とパフォーマンス向上のための具体的な対策を解説します。睡眠や運動、食事といった生活習慣の見直しから、脳の活力を高める習慣、無理のない働き方の選び方まで、ずっと健やかに働き続けるためのヒントをご紹介します。

新入社員の早期離職を防ぐ鍵は「笑顔と視線」にあり！離職の最大要因である職場の人間関係を劇的に改善する「非言語コミュニケーション教育」の重要性を解説します。心理的安全性を高める仕組みづくりや、経験豊富な人材を活用したメンター制度など、定着率を向上させる強い組織づくりのノウハウをご紹介。

セミリタイアとサイドFIREの違いをご存知ですか？この記事では、目標資産額や収入のバランス、働く目的など3つの観点から両者を徹底比較。無理なく自分のペースで働き、経済的な安心感と社会とのつながりを得る「これからの時代の新しい働き方」と、あなたに合ったスタイルの選び方をわかりやすく解説します。

労働力不足や離職防止に悩む人事・経営層必見！今注目される「ビロンギング（帰属意識・居場所感）」の重要性と、組織に根付かせる5つのステップを徹底解説。エンゲージメント向上や、多様な人材が定着・活躍できる職場づくりの実践ノウハウがわかります。