【企業向け】シニア採用 シニア採用で業務が回り始める理由|業務分解・役割設計で人手不足を解消する方法
シニア採用で業務が回り始める理由を、業務分解と役割設計の視点から解説。人手不足を構造から解消し、若手も活きる職場づくりの実践法を紹介します。
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