【企業向け】シニア採用 人材難は「経営リスク」になる|人手不足時代に生き残る企業の共通点
人材難はもはや現場の問題ではなく経営リスクです。人手不足倒産が増える中、業務効率化・多様な人材活用・定着・情報発信など、生き残る企業に共通する採用戦略を解説します。
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