【企業向け】シニア採用 人手不足を解決する「採用の3C」入門|シニア人材を採用戦略に組み込む方法
人手不足時代に有効な「採用の3C(市場・競合・自社)」をシニア採用に応用。ミスマッチを防ぎ、定着率を高める実践的な採用設計の方法を解説します。
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