シニア採用は本当にコスト削減になるのか？採用費と定着率の視点から、若手採用との違いと経営メリットを人事向けにわかりやすく解説します。

60代・70代でも脳は鍛えられる。集中力・記憶力・判断力を保つ「脳テク10選」をわかりやすく解説。仕事や日常にすぐ使える実践的な脳の使い方を紹介します。

足振り子体操とは？椅子に座ってできる簡単な脚の体操で、歩く力・バランス・疲れにくさを整える方法をわかりやすく解説。シニアの健康習慣に最適な始め方も紹介。

シニア人材のプロアクティブ行動を引き出す方法を解説。役割設計・評価・採用の工夫で、主体的に動くベテランが職場を強くします。

「もう年だから」と仕事探しをあきらめていませんか？シニア求人の現実と、無理なく再スタートするための仕事の選び方・応募のコツをわかりやすく解説します。

人手不足時代にシニア採用が注目される理由とは？人事担当者が押さえるべき3つの視点と、採用を成功させる設計のポイントを解説します。

60代・70代でも働ける仕事はまだまだあります。体力や生活に配慮しながら、自分らしく続けられるシニア求人の探し方と仕事選びのコツを分かりやすく解説します。

人手不足時代に注目されるシニア人材活用。家庭やライフステージに合わせたキャリア支援の考え方と、人事が実践すべき制度設計・採用への活かし方を解説します。

年金だけでは不安なシニアへ。無理なく働ける「年金＋α」の仕事選びの考え方や、続けやすい求人の特徴、探し方の基本をわかりやすく解説します。

シニア採用で失敗しないために、人事担当者が最初に押さえるべき基本と注意点を解説。募集設計、業務分解、受け入れ体制づくりまで実務目線でわかりやすくまとめました。