人が辞めない組織づくりの最新戦略を解説。離職防止の具体策やシニア採用の活用法、検討・進め方まで詳しく紹介。人事担当者必見の記事です。

シニア就労促進のポイントを徹底解説！採用メリット、業務分解の工夫、法制度や助成金、採用チャネル、組織づくりのヒントまで、人事担当者が押さえるべき成功の秘訣を紹介します。

アルバイトにもインセンティブを！出勤数UPで業務習得が早まり、定着率も向上。導入事例や法的注意点、効果的な活用ステップを解説します。

「介護離職」を防ぐ環境づくりは企業の成長戦略。時短勤務・テレワーク・相談窓口など具体策を解説し、人事担当者が押さえるべき実践法を紹介します。

シニア社員向け研修のおすすめプログラムを一覧で紹介。健康管理やITスキル、介護離職防止まで幅広く解説し、いきいき働ける環境づくりを支援します。

「望まない転勤」を見直す企業が増加中。社員満足度や採用力、シニア人材活用に直結する最新動向と実践ステップを解説します。

シニア人材が応募したくなる求人の書き方とは？仕事内容の明確化、柔軟な働き方、やりがいの提示など具体的ポイントを解説。採用成功につながる実践法を紹介します。

社員の「隠れ介護」は企業の経営リスクに直結。シニア社員が抱える介護の実態や組織への影響、企業が取るべき具体的な対応策を解説します。

人材不足時代に対応する「70歳雇用時代に向けた処方」を解説。制度対応のポイントから採用・配置・育成の実践ステップまで、人事担当者必見の成功法を紹介します。

労働力不足時代に必須のシニア人材活用。再雇用制度と定年延長制度の違い、メリット・デメリット、導入の判断基準と法的留意点を詳しく解説します。