【企業向け】シニア採用

【企業向け】シニア採用

求人が響かないのはなぜ?ミスマッチを防ぐ“年齢の壁”の取り払い方

高齢者からの応募が少ない理由は“年齢の壁”かもしれません。この記事では、ミスマッチを防ぐための求人改善策と、シニア採用を成功させる具体的な方法を事例付きで解説します。
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人材紹介費が高すぎる?コストを抑えた“第3の採用手段”とは

人材紹介費に悩む企業必見!採用コストを抑え、定着率も高い“第3の採用手段”とは?シニア人材活用の成功事例も紹介。
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今どき60代が働いて当たり前?企業が知らない“シニア就業者の実態”

60代就業者が急増中!シニア採用の現状・強み・成功事例を通じて、企業が今すぐ取るべき対応策を解説。
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高齢者採用に舵を切った企業の本音──人材不足解決のリアルな選択肢

「高齢者は難しい」と思い込んでいませんか?人手不足に悩む企業が高齢者採用で変わった理由と成功事例を解説!
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派遣に頼りすぎていませんか?社内人材を再設計して人手不足を解消する方法とは

派遣依存から脱却し、社内人材を最大限に活用する方法とは?高齢者採用や助成金の活用法も解説!
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知らないと損!高年齢者雇用安定法でシニア人材を戦力化する方法

高年齢者雇用安定法のポイントと企業が取るべき対応策を解説。シニア人材の活用で人手不足を解消し、組織力を高めるヒントが満載!
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離職率の高い職場が安定!60代採用がもたらした驚きの効果とは?

若手が定着しない…そんな悩みを「60代採用」で解決!離職率改善に成功した企業事例や、高齢者採用のメリット、注意点、活用できる助成金まで詳しく解説。安定した職場づくりのヒントが満載です。
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70歳雇用時代がやってくる?人事がいま準備すべきこととは

70歳雇用時代に備える人事必見!継続雇用と新規採用の両面から高齢者活用の実践策と制度対応を解説。
【企業向け】シニア採用

“働ける高齢者”が採用市場の穴を埋める!貴社でも可能なシニア活用の方法

労働力不足に悩む企業必見!高齢者採用のメリットと具体的な活用法、法的注意点まで徹底解説します。
【企業向け】シニア採用

シニア人材への先入観を捨てよう!今、企業が求めるシニアの強み

「シニア人材の活用は難しい」という先入観を捨て、現場で活躍する高齢者のリアルな実態を紹介。定着率・多様性・即戦力としての価値を徹底解説。シニア採用成功のポイントもわかります。